对原告进行工作考核后，于2010年12月12日口头通知其不符合用人单位的录用条件，要求与原告于2010年12月15日解除劳动关系。根据劳动合同法的相关 为证。因此原告要求的加班费没有事实依据。原告要求被告赔偿未出具解除劳动关系书面通知书而无法找到工作造成的损失于法无据。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼 ...

提供以下证据材料： 1.《宁波超亿塑业有限公司员工入职登记表》、《宁波市用人单位录用人员登记表》、《关于对事故损失处理的规定》各1份，以证明第三人 工伤认定，被告予以受理。2009年12月9日被告直接向原告送达了《工伤认定举证通知书》，原告在规定的举证期限内未提供证据。2009年12月25日被告依据《 ...

的请求事项。2009年4月19日，上海市XX区劳动争议仲裁委员会发出了案件延期通知书，嗣后，李X向本院提起了诉讼。 上述事实，除双方当事人一致的陈述证明外 的商品企划科，也没有和营业部门一起搬到XX工厂上班，我的工作是按照录用约定在上海市XXX路XXXX号XXXX大厦XX上班，除最初一周在工厂实习外， ...

11人向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以超过仲裁时效为由作出了不予受理通知书，原告等11人并无不可抗力或其它正当理由，故法院应依法驳回原告的诉讼 企业。于1978年成立并开始运转。原告李某甲等11人于1979年经招批录用先后到水冶镇环卫清洁队上班，从事清洁工和收费员工作。2005年4月20 ...

国土资源局组织机构代码证、内设机构工作职责文件、任职通知、干部履历表、录用国家干部审批表、执法记录，“3.21”事故死亡人员名单三方面的证据。 公诉机关 发现常宁市X镇企业办煤矿在非法生产，而仅对其下达《责令停止违法行为通知书》，事后没有向相关领导及政府部门汇报，未提请常宁市人民政府予以关闭，使得煤矿 ...

以现金形式发放，领取时需要签字确认。2011年4月5日，申请人出具解除劳动关系通知书，并于2011年4月6日通过申通快递邮寄给被申请人。申请人没有《教练员证 数额问题；三、朱某是否应赔偿某某公司损失的问题。 关于焦点一。某某公司在录用朱某时未审查朱某是否持有驾驶员教练员证，未尽审查义务，并一直保持与朱 ...

1981年1月23日纸坊大队以老宅调换的方式现场丈量了宅基地，该丈量争议宅基地录用户名为姜某甲，即交纳大队建房押金50元，交款单据交款人系姜某丙， 第X号土地权属争议决定。本院于2012年3月16日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书，被告逾期向本院提供作出具体行政行为证据、依据。 原告诉称，我与第三人 ...

、巫山县三溪火电厂以价款3400万元收购，并约定新公司成立后，同等条件下优先录用原企业职工，同年12月31日成立重庆市巫山煤电有限公司，经营范围是煤炭开采、 劳动人事争议仲裁委员会于同日作出山劳人仲不字（2010）第X号不予受理通知书，认为原告申请超过仲裁时效。原告不服，于2011年4月8日诉至本院， ...

劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，该会于2010年6月30日作出终止案件审理通知书。现原告请求判令：1、被告变更自2009年5月1日签订的固定期限 上诉人应当与被上诉人补签无固定期限劳动合同。上诉人主张《天津经济技术开发区就业录用审批表》所载信息不能证明被上诉人非因本人原因调入上诉人公司，但上诉 ...

保险费;5、支付医疗费一案,因没有劳动关系不予受理。”。被告的招聘广告上显示录用条件之一是大专以上学历,原告称其系中专毕业。庭审时原告称:前期其按 年前患乙肝,病情恶化逐步演化为肝硬化。 以上事实有当事人陈述、劳动仲裁不予受理通知书、押金收据、招聘广告、医院诊断证明等证据予以证明。 本院认为，原告要求 ...