x.64元；2、支付某违约解除《经营合同》导致原告未及时收回货款x元的提成工资x.76元，并加发25%的经济补偿金3702.94元，合计x.7元；3、 中发生争议，未能及时解决，原告司某至今尚未收回全部的货款，因此原告主张被告拖欠工资应加发25%经济补偿金的请求于法无据，一审法院依法不予支持。原告司某 ...

x.64元；2、支付某违约解除《经营合同》导致原告未及时收回货款x元的提成工资x.76元，并加发25%的经济补偿金3702.94元，合计x.7元；3、 中发生争议，未能及时解决，原告司某至今尚未收回全部的货款，因此原告主张被告拖欠工资应加发25%经济补偿金的请求于法无据，一审法院依法不予支持。原告司某 ...

x.64元；2、支付某违约解除《经营合同》导致原告未及时收回货款x元的提成工资x.76元，并加发25%的经济补偿金3702.94元，合计x.7元；3、 中发生争议，未能及时解决，原告司某至今尚未收回全部的货款，因此原告主张被告拖欠工资应加发25%经济补偿金的请求于法无据，一审法院依法不予支持。原告司某 ...

始的拖欠工资并没有超过仲裁时效。但是，双方所签劳动合同并没有明确约定胡某某的年度收入的数额，而且，由于胡某某的薪酬是由基本工资、月度销售提成和年度 》(粤府[1995]X号)第七条“企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资或生活补助费发放标准，由企业自定，但不得低于当地待业救济标准”的规定，用人 ...

被告从未向原告支付过加班工资。此外，被告拖欠原告2010年8月21日至2010年10月14日的工资3106.92元及销售提成工资1680元未付。由于 计算标准为依据）； 二、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告张某工资3106.92元； 三、被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司支付原告张某经济 ...

信。原告主张被告无故拖欠其工资及业务手续费，被告作为用人单位，以自己坚持认为的双方不存在劳动关系，给原告发放的仅是提成工资及公司搞装修等 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 ...

未民二初字第X号民事调解书，该调解书查明该案被告张XX在2009年拖欠本案西安分公司的货款由张某收取了60000元。2010年5月16日后，张 判决生效后十日内一次性支付张某2010年4月至5月16日工资7500元，2009年提成工资347245.82元，经济补偿金10000元。二、驳回张某的其他诉讼 ...

于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。郑州康瑞达塑料建材有限公司应支付陈某拖欠工资经济补偿金1034元（2068元/月×2个月×25%）。 原审法院依照《中华人民 海民陈某陈某在作为其下属员工时基本工资为1000元，销售一吨型材提成200元，业绩好的时候一个月x元，业绩不好的时候一个月5000至6000 ...

工资为销售岗位基本工资2500元和管理岗位基本工资1000元加每立方米0.5元的销售提成，双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。同日，双方又签订一 被告上海某某实业有限公司支付2006年7月至2009年8月期间年休假工资x元、拖欠工资x元的25%赔偿金x.50元、2009年9月至2010年2 ...