调整为740元。刘某于2010年3月以家中有事为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请，要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、 本院提交了刘某的证言及申请证人唐长春出庭作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。 花源酒店口头答辩称：其与刘某解除劳动合同系刘某申请辞职而为 ...
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为800元。张某于2010年3月以小孩需要照顾为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请，要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、 本院提交了刘芬的证言及申请证人唐长春出庭作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。 花源酒店口头答辩称：其与张某解除劳动合同系张某申请辞职而为 ...
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调整为900元。郑某于2010年4月以自身发展为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请，要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、 本院提交的刘芬的证言及申请证人唐长春出庭作证，拟证明花源酒店未支付员工节假日加班费。 花源酒店口头答辩称：其与郑某解除劳动合同系郑某申请辞职而为 ...
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，本公司均会退回人民币（以下同）3,000元服务期保证金，但现在陈某主动辞职，工作未满3年，不符合退还保证金的条件，不同意退还服务期保证金3,000元 一致，因此，某公司应补足工资和支付补偿金。关于诉请3，本人未提出辞职，是某公司口头通知本人不要上班，单方面出具了通知要求本人签收，本人签收只是表示收到 ...
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账期方面的支持，具体付款方式在每次产生订单时，将详细约定；当北京礼品部与维众公司提出订货意向或产生订货时，维众公司务必保证以下几点：1、……9、在合作中维众公司 其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：江维有在亚商公司任职的记录，江维辞职时，也有辞职报告。江维有权代表亚商公司。维众公司 ...
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卡，是因为梁某考虑到梁某销售总经理的职位，经常在外沟通客户，上下班时间不确定，因而口头承诺梁某无须打卡，其前任销售总经理区沛定亦无须打卡。没有打卡并不能说明 系顺陶公司解除劳动合同，但从该份通知的内容来看，顺陶公司仅表明是由梁某提出辞职，并未表明是顺陶公司主动解除与梁某的劳动合同，故该份证据不能证明是 ...
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，双方没有签订劳动合同。2002年11月18日，原告与其他工人联名向平西五金厂提出《工人意见书》，向平西五金厂反映工人的意见。同月19日，原告离开平西五金厂 辞职的举证责任。综上，对于是非法辞退还是自行辞职的事实，应当由被上诉人构件厂举证，被上诉人构件厂除了口头陈述以外，没能举出任何某据，应当承担举证 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年11月18日，原告与其他工人联名向平西五金厂提出《工人意见书》，向平西五金厂反映工人的意见。同月19日，原告离开平西 辞职的举证责任。综上，对于是非法辞退还是自行辞职的事实，应当由被上诉人平西五金厂举证，被上诉人平西五金厂除了口头陈述以外，没能举出任何某据，应当承担举证 ...
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双方没有签订劳动合同。2002年11月18日，原告与其他工人联名向平西五金厂提出《工人意见书》，向平西五金厂反映工人的意见。同月19日，原告擅自离开平西 辞职的举证责任。综上，对于是非法辞退还是自行辞职的事实，应当由被上诉人平西五金厂举证，被上诉人平西五金厂除了口头陈述以外，没能举出任何某据，应当承担 ...
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