人民币250元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定，教育机构清算时，应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用，据此，和平公学应按 ...

人民币110元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定，教育机构清算时，应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用，据此，和平公学应按 ...

人民币392元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定，教育机构清算时，应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用，据此，和平公学应按 ...

人民币850元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定，教育机构清算时，应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用，据此，和平公学应按 ...

人民币213元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定，教育机构清算时，应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用，据此，和平公学应按 ...

人民币170元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定，教育机构清算时，应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用，据此，和平公学应按 ...

人民币332元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定，教育机构清算时，应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用，据此，和平公学应按 ...

人民币76元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定，教育机构清算时，应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用，据此，和平公学应按此 ...

人民币265元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定，教育机构清算时，应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用，据此，和平公学应按 ...

人民币574元由（略）负担。 吉林某版局上诉称，上诉人与紫龙公司之间项目转让协议是否有效，是转让者与受让者之间的法律事实，不是被上诉人起诉上诉人 所欠原和平公学教职员工的工资及其他费用。按国务院《社会力量办学条例》的规定，教育机构清算时，应当首先支付所欠教职员工的工资及社会保险费用，据此，和平公学应按 ...