补缴劳动关系存续期间被告应缴纳社保费用66547元；3、判决被告支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资未支付的部分95315元；4、被告支付原告解某劳动合同 协议约定了李某区域任务量为日美460万元，欧美达50万元，年终一次性提取业务提成金，无月工资制。因生活及差旅需要可借款，月借款额不超出4000元 ...

某甲对外以威达公司名义销售产品，对内以大包提成方式获取劳务费，不以每月发放工资方式获取劳动报酬（虽有工资出现，但作为奖金发放），未签订劳动合同，未投劳动保险。张某甲对外销售威达公司产品过程中可以向威达公司借款，以提取款的方式冲抵借款，不报销业务费用。在此期间，张某甲按大 ...

2009年3月16日，原告进入被告公司工作，担任业务策某总监职务，月工资8000元。期间被告一直未与原告签订劳动合同。2009年10月20日，被告突然辞退原告， 1、支付2009年4月16日至2009年10月未签劳动合同双倍工资52，000元；2、支付某绩佣金提成13，568元；3、支付某通费289元 ...

个月书面通知对方，否则应支付对方1个月工资，法律也有相同的规定。因此要求原告支付未提前1个月通知终止合同的款项9,698.75元。 针对被告的 日，原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付：1、2008年12月工资2,350元及25%补偿金；2、2008年11月的业务提成款3,465元； ...

某食品有限公司，先后负责郑州市区月饼及瓶装水销售业务，工资待遇为基本工资1000元加每月业务提成（销售提成、绩效提成、打款提成、奖金），原告及其他业务员每个周六均 .8元，因原告未提交有效证据证明存在加班的事实及加班的具体天数时间，也不能证明存在尚未支付的工资提成，双方签订的解除劳动合同的协议已对工资 ...

法院认为：原被告虽未签订劳动合同，但原告经被告许可，以被告经营的佛山市石湾区俊朗布业贸易部业务经理名义对外从事业务，被告给予相应提成作为报酬，双方事实上 。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人黄 ...

某劳动关系应当订立书面劳动合同。原告在被告处工作已长达4年多，被告未与原告签订劳动合同的行为是违反法律规定的，原告在被告处工作，被告应当按照双方的约定支付给原告劳动报酬，故对原告要求被告支付欠原告业务提成款x.53元及利息的诉讼请求予以支持。根据《中华人民 ...

欠两个月工资1万元。2、被告支付解除劳动合同经济补偿金1万元。3、被告支付2009年业务提成x.82元。4、被告返还扣除的x元及2.5万元。 被告辩某， 对原告的职务、销售任务等作出约定。2009年1月1日，原告与被告签订区域销售任务承包及销售政策管理书，约定原告为榆林地区销售经理，下设销售代表6人， ...

的劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的 科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙2008年、2009年度业务提成人民币x元； 三、驳回原告黄某乙要求被告上海某某科技有限公司支付2009年 ...

，双方未签订劳动合同。工作期间被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2007年6月30日，被告口头通知原告解除劳动关系，并对原告的业务提成、 提出书面申请。原告认为，虽然被告于2007年6月30日单方面口头通知原告解除劳动关系，但同时要求原告继续完成收款和工地管理协调等后续工作，故原告事实上仍 ...