三人陈某某与原告巴东恒大实业有限公司（原巴东三环物业管理有限公司）签订《门卫聘用合同》，双方约定聘用期自2007年4月1日起至2008年7月1日止， 系原发性高血压之并发症。本院认为被告在没有证据证实第三人脑出血原因的情况下，作出的巴劳社工认〔2008〕第X号《工伤认定决定书》主要证据不足，适用法规 ...

元赔偿后，不再向原告方主张其他任何费用。但被告在领取赔偿费用后，却违反合同诚信原则，出尔反尔，申请劳动争议仲裁。彭水劳动争议仲裁委员会在仲裁时却对双方所 公司不得以该协议约定排除其所应当承担的法定强制性义务，在原告四川公路桥梁公司没有依法为被告余某某缴纳工伤保险费的情况下，被告余某某有权向原告四川公路 ...

附近查看，周某先过去，吕某用手机打电话向领导汇报情况后跟过去。周某在检查到天平路上桥边时，不慎坠下桥边受伤昏迷，当即送果化卫生院，后又转入平果县 决定书》。 被告平果县人事劳动和社会保障局辩称，本案是由个人提出的工伤认定申请，第三人周某某与受伤致死的周某是父子关系，周某是受聘于原告所属公司的保安人员 ...

。该决定书是被告经调查核实，且原告在工伤认定期间未提出异议和相应证据的情况下，对第三人“受伤经过”作出“情况属实”的认定。原告起诉状前一部分试图否认“在2009年 事实：原告与第三人于2009年4月11日签订了一年固定期限的劳动合同，合同期限自2009年2月22日至2010年2月22日，双方形成了劳动 ...

存在争议，并不是被告拒付加班工资，故原告要求被告支付拒付加班工资补偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。根据民事诉讼法规定，对判决、裁定已经发生 支付原告终止劳动合同经济补偿金，被告未表示异议，本院予以照准。根据劳动法规定，国家发展社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得医疗救治和 ...

制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。另据《上海市工伤保险实施办法》（下称实施办法）规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤 工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，没有法律依据，本院不予支持。被告在原告B公司派遣工作期间发生工伤事故，原告B公司对被告的工伤事故存在过错，应对原告 ...

30日工作年限）及50％赔偿金7500元。经仲裁，裁决被告XX公司支付原告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金x元、支付原告代通金2297元、支付原告解除劳动 中明确规定员工主动提出辞职亦可享受该福利，现被告XX公司违法解除与原告的劳动合同的情况下，原告理应获得该住房补贴。审理中，原、被告已确认原告的 ...

考勤表、来沪人员居住登记表、劳动合同、（3）企业法人营业执照、劳动合同、考勤表、（4）2009年12月25日杨某某的工伤认定调查记录、2010年2月23 陈某其被二轮摩托车撞伤，肇事车辆逃逸，且没有记下该车辆号牌，也没有现场目击者，在作出道路交通事故认定书证据不足的情况下，交警部门仅能依据报案人的陈某 ...

，因从梯子上摔下致伤。申请人陈某某于2009年7月26日向我局提出工伤认定申请，我局于2009年7月26日正式受理了申请人的工伤认定申请。我局对 《工伤认定办法》第十二条之规定，调查核实第三人受伤情况及其有关工伤认定的资料，没有交待当事人享有的诉讼权利，因为该《办法》第19条规定：“职工或者直系亲属， ...

约定工资报酬。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，言明因原告在上班时间有重要客户拜访的情况下，不听劝阻，不执行部门主管的安排 的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来 ...