离职工资及生活补助费合计人民币1283.24元(其中生活补助费为零)。何某办理了离职手续，并确认收到了雅来公司发放的2004年12月工资人民币1283。24元。 的劳动者重新填写意见，但事实上有部分劳动者填写了该项请求，雅来公司并没有要求劳动者重新填写而仍与其签订有固定期限的劳动合同；再者，即使雅来 ...

：张某自2010年6月起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张某申请劳动仲裁，请求裁决广西X投资有限公司：1、为张 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张某，由负有举证责任的当事人承担不利后果。广西 ...

经理管理。某某公司所出具的处罚通知已经明确表示公司的损失是通过入职、离职手续作假骗取工资，并非通过市场业务操作或者市场虚假销售数据等市场行为导致的 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

协议书》，并协商一致双方劳动关系于2010年3月6日解除，正培公司办理完离职手续后，正培公司将蒋某未领的所有工薪、福某、补偿金共1090元 双方解除劳动合同产生的权利义务进行了处分，蒋某要求正培公司支付延长工作时间加班费没有事实及法律依据，不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...

两部及数据线；（四）本裁决生效之日起三日内张XX到陕西X公司办理相关离职手续；陕西X公司支付张XX经济补偿金18000元；（五）驳回张XX其它的申请请求 规定缴纳相关费用。原告要求补缴2011年6月10日以后的“三金”及工某之诉请，没有依据，不予支持。同时被告应支付原告2011年6月1日至10日的工某 ...

系该公司光谷大洋店店长。2011年12月16日下午，被告刘某为原告胡某办理离职手续，因双方为是否应扣除公司500余元的损失发生分歧，继而相互推搡，原告胡某被 、加强营养等。此事虽经关东派出所警察多次组织调解，但原、被告间就赔偿事宜没有达成一致意见。现原告胡某诉至法院，要求判如所请。 另查明：原告胡某在 ...

停止工作。在之后所办理的离职手续中，写明系双方协商一致解除劳动合同。诉讼中，银邮光电公司就所述是董某主动提出离职，没有向法庭提供充分证据。 后 所依据的事实，或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案 ...

被告办理工作交接后没有继续工作，因此原告与被告之间的劳动关系已经于2011年3月份解除。故被告应该在劳动关系解除后为原告办理离职手续。但对于原告提出 ，但属于上诉人单方意思表示，被上诉人对该原因并不认可，且被上诉人的负责人也没有签字确认，故对上诉人要求被上诉人给付违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持； ...

业绩不好。8月31日原告到公司询问，被告未给出合理解释，即和原告办理了离职手续。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x.80元。 被告上海某宽带网络服务有限公司 天天到北区视查工作，发现杨浦的业绩很差，而且也不知道你在做什么，没有抓业绩。最后决定让你到公司人事报到，本想当面跟你沟通此事，但电话你也 ...

自动离岗，1995年7月，上诉人因张某丙自动离职为其办理了自动离职手续，劳动部门出具了张某丙自动离职的证明。自1995年5月张某丙自动离岗离开 。上诉人应当提供相应的证据证明上诉人已经合法同被上诉人解除了劳动关系。由于上诉人没有提供相应的解除双方劳动关系的充分证据，对上诉人的上诉理由不予支持。原审认定 ...