原告的车辆，其雇佣被告售票，原、被告双方并无劳动关系，只是为了便于给被告缴纳社保，双方才签订书面劳动合同，2009年11月30日，朱某乙申请不再承包 了劳动合同，为被告缴纳社保需要在劳动局办理招工手续，所以把形式上的手续补完全，办理了退工手续。在2009年11月30日公司没有通知过被告上班，公司其他 ...

维持仲裁裁决。原、被告之间是存在事实劳动关系的；因为双方未签订劳动合同，原告未为被告缴纳社会保险，故社保是由原告自己缴纳的。 原告为证明其主张，向法院 录用为正式员工。由于某公司的种种原因，致使至今没有签订劳动合同与发放工资。在此期间，该员工没有违反本公司劳动纪律的现象”，李昌诚系原告总经理，以此证明 ...

，具体数额以社保部门核算数据为准”。原告不服提起诉讼。 原一审法院认为，原告许某与被告平顶山东方红初级中学所签订劳动合同属有效合同。合同签订后原告在被告 该合同，双方签订的劳动合同应终止履行。故原告请求解除合同、被告支付工资x元及经济补偿金x元的请求符合法律规定予以支持。被告应依法为原告缴纳2007年 ...

年社保的，这与社保部门有追缴的义务并不冲突，这是不同的部门分工不同而己。我国劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一审法院既然认定 劳动法》若干问题的意见第十七条的规定，上诉人与被上诉人存在着劳动关系，而没有签订劳动合同，被上诉人存在着过错责任，就承担过错责任和赔偿责任。2、 ...

证明原劳动合同已经终止，自终止之日起是无效的，企业改制后应重新签订劳动合同。 上诉人怡丰公司不服原审判决，向本院提起上诉称；一、原审判决认定怡丰公司 判力。敬某某诉称原审判决认定原劳动合同仍应继续履行，没有法律依据以及原审判决没有提供怡丰公司调动劳动岗位已产生法律效力的理由及法律依据，故认定其未到新 ...

为2005年12月15日，谢某、大塘供销社亦未在2005年度签订劳动合同及经营承包责任制合同，故大塘供销社收取谢某的2400元自找门店承包金应当予以退还 及挂账款予以抵销。故被上诉人未实际进行改制，缴纳社会保险是被上诉人的义务，其解除劳动合同未支付经济补偿金。经济补偿金的计算应当从上诉人参加工作之日起 ...

元。原告提供的工资单及被告提供的纳税等证据，已经足以证明原告已经按月支付其加班工资。2011年7月1日，被告擅自离职，没有依据劳动合同约定提前一个月书面申请 关系已于7月1日解除。6月16日，原告让被告签订劳动合同和不缴纳社保申请，说签劳动合同只能证明被告工作过，其实就是要被告不要告原告。被告同意仲裁 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

同年4月16日被告违法要求原告交纳300元押金，至今未返还。从2003年一直到2008年被告一直没有和原告签订劳动合同，2008年1月27日被告与原告签订 被告福清市佳源购物广场有限公某辩称，一、被告确未为原告缴纳社会保险，但应缴纳的社保费用是以福利形式发放给了原告,如果原告要求被告为其补办社会保险 ...