复决字（2010）X号行政复议决定书。拟证明郴市劳工伤认字[2009]X号工伤认定合法、有效。 ⑧原告的企业注册登记资料。拟证明原告用人单位合法。 ⑨检查费用 工资是指工伤职工患职业病前12个月平均月缴费工资，如果在用人单位工作不满一年的，按照实际工作月份的工资为本人工资，双方没有签订劳动合同，月工资 ...

XX公司将原告派遣至被告XX公司工作，原告与被告XX公司签订了劳动合同。2003年1月原告发生工伤事故，经鉴定为因工致残十级。2004年11月1日起，原告与 才办理了退工手续； 5、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动合同的 ...

男，19XX年XX月XX日出生，住郑州市XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 佐证。 本院认为：被告在原告的工厂工作中受伤，经郑州市劳动和社会保障局认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级为陆级，应当享受同级工伤 ...

被告刘某某辩称，2005年被告到原告处做工，月工资900—1000元，至今双方没有签订劳动合同，也未为被告缴纳养老保险金和医疗保险金。2007年09月13日 行政复议、行政审判，最终认定被告所受伤害为工伤。2009年12月09日，濮阳市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，被告的伤残等级为8级。2009年 ...

第三人)顾某乙。 上诉人上海现代电梯工程有限公司第三分公司(以下简称现代公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决 薪待遇。对此，自2007年6月1日顾某甲发生工伤至2008年12月25日被鉴定为因工伤致残二级且生活大部分不能自理，按照规定，现代公司应 ...

压力容器厂（2003年变更企业名称为新乡市天圆压力容器有限公司）从事铆工工作，双方没有签订劳动合同。2000年8月5日，被告在原告处工作时受伤，原告为其支付了 该《条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...

管理所诉称：2009年3月受害人陈某奇受雇原告从事卫生保洁工作，双方既没有签订劳动合同，也没有为其发放工作证，仅仅是临时雇佣关系，根本不存在劳动关系 为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤 ...

企业即被告返聘。 经质证，原告对被告提供的证据的真实性无异议，但认为与劳动合同签订没有关系。 经审核，原告提供的证据1，被告无异议，故本院对此予以采信 于2007年10月30日废止。根据现行的《工伤保险条例》的相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 ...

原告郑州XX厂。 被告卢XX。 原告郑州XX厂与被告卢XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人XX、XX 佐证。 本院认为：被告在原告的工厂工作中受伤，经郑州市劳动和社会保障局认定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力伤残等级为陆级，应当享受同级工伤 ...

受伤后就一直在医院治疗，客观上双方没有签订劳动合同的时间；其次，由于2008年2月至2008年9月16日翟某某在工伤医疗期间内，根据规定，翟某某应 可以待实际发生后另行主张；要求与已经发生的医疗费用一并赔偿，应当根据医疗证明或者鉴定结论确定为必然发生的费用。翟某某提供的出院证中注意事项载明“必要时行骨 ...