律师。 上诉人严某某因与上诉人长沙XX塑胶制品有限公司（以下简称XX塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 工伤待遇诉请，也就是说只有作出劳动能力的鉴定后，双方才会引发具体的工伤待遇的劳动争议。且没有证据证明具体的发生劳动争议之日。故，严某某关于请求 ...

，享受以下待遇……”的规定，属于倡导性规范而非强制性规范，原告将其理解为“双方协商一致才能解除劳动合同”、“因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工必须保留劳动关系 的劳动关系，上诉人新东龙公司认为应确定双方的劳动合同没有解除的理据不足，本院不予支持。根据《工伤保险条例》第二条的规定，我国境内的各类企业、 ...

休假证明，且叶某某受工伤后，没有为上诉人提供劳动。为此上诉人无权享有2008年4月至2009年3月底的工资的权利。二、一审法院判决适用法律不当。本案是劳动合同工伤待遇纠纷，应根据工伤保险条例第二十六条规定“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定不服 ...

年2月7日进入被告处工作，至今未签订劳动合同。2009年2月17日发生工伤事故，至今尚在治疗之中，虽经工伤鉴定不符合因工致残等级，但经司法鉴定为 原告主张其停工留薪期工资按照每月960元计算12个月计11,520元，因为没有签订劳动合同，故按照双倍工资，11个月，计10,560元，合计22,080元。 ...

无异议，对黄忠明的询问笔录有异议。本院认为黄忠明陈某胡某等人没有交续签劳动合同申请与事实不符，不予采信；沈小清询问笔录的内容与事实相符，予以采信。 的原始股东之一，并一直在公司上班，多次与齐云山公司签订劳动合同。2005年胡某因工致残，经鉴定为工伤和十级伤残。2007年9月17日，因双方签订的劳动合同 ...

造成麦某某医疗待遇的损失，故麦某某要求海皇饲料厂支付因没有与麦某某签订劳动合同致麦某某工伤的医药费5507.8元赔偿的诉讼请求，理由不充分，不予支持。 补偿的问题。住房公积金是非强制性规定，双方的劳动合同没有这方面的约定，所以海皇饲料厂不予支付。麦某某提出对收据进行鉴定，该收据是海皇饲料厂出具给客户的 ...

被告不得解除合同。2001年12月11日，原告因工负伤，经南海区劳动能力鉴定委员会鉴定，被评定为残废十级。2002年10月6日，原告为其小孩摆满月酒宴请 劳动关系的辩解，因法律规定不能解除劳动合同是因工伤而被确认丧失或部分丧失劳动能力的，而原告的十级伤残并没有影响其劳动能力，原告亦无证据证实其因工伤而 ...

李某某与黄某己没有订立劳动合同，也没有劳动关系的有效证明。因此，双方不存在劳动关系，也不存在事实劳动关系。所以，本案既不适用工伤的有关规定，也不 劳动能力鉴定委员会，李某某单方面委托该中心作出的工伤鉴定程序不合法。2、认定李某某医疗费7943元错误。李某某提供的14页79张发票中，除2006年4月9日 ...

原、被告虽没有签订劳动合同，但已办理了入职手续，已形成事实的劳动关系。被告在正常上班时间造成事故伤害，属工伤，且经佛山市劳动能力鉴定委员会评定 本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，两上诉人与被上诉人对双方之间是否存在劳动关系存在争议。经审查，两上诉人都分别在被上诉人的“佛山市中医院手术同意书”中 ...

12月期间的外来从业人员综合保险。由于原告在工作中发生工伤后未到单位上班，导致未签订书面劳动合同。原告也没有证据证明其有加班事实，故不同意支付双倍工资和 年1月28日原告在工作中受伤，2008年4月8日经认定为工伤。2008年12月15日经鉴定为因工致残程度九级。2008年1月28日至2009年5月4 ...