沪务工人员。2007年8月28日，原、被告签订期限自2007年9月5日至2009年9月5日的劳动合同。原告安排被告担任区域主管，负责本市南区业务 区域主管、业务员职责和有关规定、被告提供的劳动合同等予以佐证。 本院认为，（一）关于工资和缴纳社会保险费问题。用人单位应当及时支付劳动者工资和缴纳社会保险费 ...

提起上诉称：梁某某于2004年12月22日进入威灵公司工作，并签订劳动合同。合同约定试用期2个月，试用期工资为4500元/月，转正后工资为5700元/月 ，梁某某多次在会议上及各种场合强调和重申，并采取得力措施，务必高度注意安全施工、文明生产，把各项工作落到实处。威灵公司由于管理混乱，经营不善而进行 ...

就业人员，而非范县人和电力有限公司的职工，且提供的工资表仅是与公司签订劳动合同期间的工资表，与事发时李某举已经不是公司员工，以上证据证明李 、2012年05月16日履行完毕。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，参照河南省人身损害赔偿标准，受害人李某举的具体损失某认 ...

年8月止。嗣后，原告一直在被告处工作，但原告未再与外服公司签订劳动合同。 2000年8月起，原告出任被告的首席代表，由原告全面负责被告进出口贸易的 951美元。 2009年4月23日，原告向被告递交辞职信，载明：“亲爱的老板，因信任问题，我不得不终止工作。”同年11月1日，x签署免职书，载明：某公司已 ...

度假区安康塑料制品厂。原告从2009年上半年起到证人处工作，任注塑机操作工，未签订劳动合同，工资每小时5元，月工资1500元，现金发放。原告受伤时起至2011 第七条、第四十一条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...

的商业秘密。希望森兰公司自认胡某某等四自然人在与希望森兰公司正式签订劳动合同前即零星到希望森兰公司工作，但是，在本院能够认定胡某某等四自然人没有 特别是软件技术问题作出全面正确的鉴定。鉴定专家组成员李国俊的身份不真实，从鉴定专家组进行鉴定工作时至今李国俊并不是中国机电一体化协会常务理事。本院注意到本案 ...

的商业秘密。希望森兰公司自认x某x等四自然人在与希望森兰公司正式签订劳动合同前即零星到希望森兰公司工作，但是，在本院能够认定x某x等四自然人 特别是软件技术问题作出全面正确的鉴定。鉴定专家组成员李国俊的身份不真实，从鉴定专家组进行鉴定工作时至今李国俊并不是中国机电一体化协会常务理事。本院注意到本案技术 ...

协议书在双方的责任及免责条款这一章节中约定，德胜门证券营业部郑重提醒投资者注意密码的保密，任何使用投资者密码进行的委托均视为有效的投资者委托，投资者自行 承办证券公司各项证券业务的人员。就本案而言，丁霞与招商证券股份有限公司签订劳动合同，取得了从业资格和执业证书，在德胜门证券营业部从事经纪业务，应属 ...

协议书在双方的责任及免责条款这一章节中约定，安定门证券营业部郑重提醒投资者注意密码的保密，任何使用投资者密码进行的委托均视为有效的投资者委托，投资者自行 承办证券公司各项证券业务的人员。就本案而言，丁霞与招商证券股份有限公司签订劳动合同，取得了从业资格和执业证书，在德胜门证券营业部从事经纪业务，应属 ...

北京金天地安全教育培训中心（甲方）和吴某（乙方）签订《合同》，约定：“乙方以甲方名义与中国劳动社会保障出版社合作，独立运作煤矿安全系列动漫片的开发 的理由，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。 二、关于原审判决数额是否适当的问题 根据《中华人民共和国著作权法》第四十九条的规定，侵犯著作权或者与著作权有关 ...