上的依据。原告既没有对被告投资，更没有《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》规定投资比例须超过51%的事实。原告要求确认其选举有效、变更法定代表人及 资金并不包含任何上级投资而是企业自筹和社员股本相结合的事实。 被上诉人辩称：所谓职工代表大会本身就不能成立。上诉人中只有袁某某是在职的，其余都不在职。 ...

”从形式上与法律规定的开除通知书有明显差异。从内涵上看，开除通知书除了给职工开除通知书外，还应当附有开除决定书，开除决定书在当时来讲其效力还是待定的,而 的企业。《企业职工奖惩条例》只要与《劳动法》等基本法没有冲突，法院就可以适用。3、上诉人对答辩人作出的开除决定没有经过职工代表大会或职工大会讨论决定 ...

申请人在对申请人处理上（事实和程序）并无不当之处。申请人提出的《企业奖惩条例》现虽然被废止，但废止的时间是2008年元月，而被申请人对申请人处理的 ，被申请人对其已按自动离职处理，并且对其的处理是经厂长提出的，由职工代表大会讨论通过，并报告企业主管部门和其企业所在地的人事部门备案。完全符合法律的程序。 ...

规定（草案）》（以下简称规章制度）。7、新乡市树脂厂第七届职工代表大会、第四届工会代表大会决议（以下简称职代会决议）。证明被告单位的各项规章制度。在庭审质证 提出不是正式文件，只是开会的草案，第二款第三条只是依据企业职工奖惩条例制定的，该条例已经废止，被告以一个已经废止的草案来对原告进行处理，违反了 ...

严重经营风险。1997年12月20日，经支行行长会议讨论提议，第四届三次职工代表大会审议表决，决定对原告作出开除公职的处分决定。1997年12月24日，被告 ，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、第六条、第二十三条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》 ...

则称救济金只是解决其生活困难的问题，并非报销医疗费。另第二百货公司称其单位职工代表大会决议及与刘来成所在商场所签《租赁经营合同书》，已对医疗费 、其与第二百货公司于1995年签订有长期劳动合同，依据该劳动合同约定和劳动保险条例规定，第二百货公司应为其报销医疗费x.96元，开封市劳动争议仲裁委员会的仲裁 ...

15天。被上诉人对上诉人作出除名决定，是依据国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定，并经职工代表大会通过的。故原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二 ，交职代会通过，已于1995年8月28日给予朱某某除名处理，现不属我厂职工。2002年7月17日，上诉人申请仲裁，龙门县劳动争议仲裁委员会(下称龙门 ...

企业兼并的暂行办法》[(89)体改经X号文件]规定，集体所有制企业被兼并，由职工代表大会讨论通过，报政府主管部门备案。被兼并方企业的资产包括有形资产和无形 公司助办理，费用由四通公司负担。 但是，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》的规定，企业法人因主管部门改变，涉及原主要登记事项的， ...

按80%发放金额为1695.58元。还查明，原告重庆市帛金物业发展有限责任公司无职工代表大会及其他与本单位相适应的民主管理形式。 原告重庆市帛金物业发展有限责任 处理的程序符合相关法律的规定。《重庆市职工权益保障条例》第三十三条规定，处分职工的情况及理由应当经职工代表大会或其他与本单位相适应的民主管理 ...

的出生时间为１９３１年１０月。原审法院认为，原告郭某甲作为一名国有企业的职工，理应遵守企业的规章制度，遵守国家的劳动法规。原告郭某甲于１９８４年４月向 违纪事实，被告乌石农场于１９９０年９月２２日依据《国有企业职工奖惩条例》的有关规定，并经农场职工代表大会通过，将原告郭某甲除名，解除与原告郭某甲的劳动 ...