下属机构通达客运车队已于2007年12月被渑池县工商行政管理局吊销营业执照，但仍继续非法从事运营，被告人杨某某及代某作为渑池县X路运输服务有限公司负责人和通达 下达的交通安全管理整改通知书，要求通达车队对该公司超员及有关违反安全管理制度等情况进行整改，上有代某签名。 （7）渑池县X路运输服务有限公司例 ...

了诉讼时效。被告省社科联对湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院只进行思想教育、组织管理，因此被告省社科联不应成为本案被告。请求法院驳回原告的诉讼 。原告系省社科联原直属事业单位即湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院的职工，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，本案 ...

，合同期满后，被告未提出与原告终止劳动合同，也没有续签劳动合同，原告继续在被告单位工作；2006年11月15日，被告以原告违纪为由，作出国 2、被告从1999年9月起至2006年11月止为原告胡某某办理“单位职工”类型社会养老保险，保险费用依法由双方负担，被告一次性支付原告经济补偿金6304（788× ...

在明知自身违约而逃避过错而已。考虑在充分履行合同的前提下，合同确定了优先继续承包的问题，上诉人主张承包期为三年无任何证据。合同到期未经被上诉人确认续签也 已经合法延长审理期限六个月，符合民事诉讼法和最高某《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》的有关规定，上诉人以原判超期主张程序违法不能成立。理由三 ...

较稳定收入，与其母共同生活，未再婚，其母亦愿意与被告唐某乙共同照顾和教育小孩。本案诉讼中，原告增加诉讼请求，要求被告承担原告先期支付的小孩教育费的一半， ，故被上诉人提供的证据应不予采信；同时，老师出具的这些证明违背了学校的管理制度，株洲八达小学属于寄宿制学校，不需要家长看望，看望是违背校规的；在唐某 ...

某身体各关节活动确实不便，本人提出需要进一步治疗，区鉴定委员会又难以鉴定是否继续治疗，鉴于此情况，委托市劳动鉴定办公室协助解决。1996年3月29日沈阳市 1、该厂必须补办劳动安全职业卫生“三同时”手续，完善安全生产各项制度和操作规程，加强对职工的安全教育。2、根据《劳动法》行政处罚办法第七条之规定， ...

责任作了相应的规定，其中包括要求原告将发生违章违纪的行为控制在一定比例内，教育培训、合同签订率等应达标，奖罚与惩处中规定了“根据各用工单位与总公司签订 ，原告于2008年12月26日收到被告于都公司的调岗通知，但是被告于都公司仍继续让原告代管在被告振东分公司处的工作，也没有说明具体结束时间，只是说在 ...

及时采取救治措施，也并没有相应事故处理程序，此次事故中被告邢某也是学校制度混乱的受害者，请求法院判令被告某附校承担全部责任。被告邢某在事故 一致意见，由于原告未提供证据证明其母亲收入情况及实际误工损失，故本院参照本市职工最低工资标准酌情确定护理费为1920元。关于交通费200元，原、被告达成一致意见， ...

新兴公司职员雷某领回北京牌5030型越野车一辆。 11、新兴公司欠款购车担保制度证明，在该公司购买车辆原则上必须现款提车，如果公司股东、长期合作的法人 的，经总经理同意才能欠款提车。 12、工商银行延安分行信函证明，延安工行原职工刘某甲，1980年12月至1985年3月在延安人民银行工作，1985年4 ...

2009年6月至8月工资，每月1000元，合计3000元：从2009年9月起继续安排上岗，无故不安排上岗，每月发汪某甲1000元工资；③光山服务区从2006 给汪某甲缴纳基本养老保险费9870元；参照河南省政府关于印发《建立城镇职工基本医疗保险制度实施意见的通知》（1999）X号文规定，博阔公司应给汪 ...