27日、28日向本院起诉，本院受理后予以并案审理，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告（被告）薛某及其委托代理人李建民、被告（原告）富恒公司的 公司提出薛某是在公司因效益不好放长假情况下，主动提出辞职并与公司就解除劳动关系达成一致意见，公司不应支付经济补偿金的主张与法律规定不符，本院不予支持。依照 ...
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，已与山店莹石矿依法解除了事实上的劳动关系，故原告要求2004年6月以后的各种工资、津贴、养老及医疗保险金依法不能成立，其辞工后到北京的建筑工地打工， 本案中不予支持；被告山店莹石矿辩称原告于2004年6月因与工友撕打自动辞职与其提供证明介绍原告去有关医院治疗相矛盾，故被告该项辨称理由，本院不予采信， ...
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能就业的情形。 综上，不同意原告的诉请。 被告提供下列证据： 1、委派书，证实原告系由英国PRC公司委派，原告即使申请辞职，也应向英国方提出 本院认为，被告依照我国公司法的相关规定，在公司成立前期制定公司章程，明确规定了董事会成员和董事长任命以及董事长放弃履行职责等内容的相关程序。董事长的任命与变更 ...
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元的低标准予以支付晏某某的工资，并从中克扣了晏某某的加班费。2、晏某某在2003年11月24日向贝恩特公司递交辞工申请书，申请书中明确的提出两个事项：(1 贝恩特公司一直做到2003年11月25日，因晏某某提出辞职申请而终止劳动关某。因贝恩特公司与晏某某已不存在劳动关某的事实，贝恩特公司认为晏某某要求 ...
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胡某某“自动离职”之说不能成立。另外，罗某某又未能提供证据证明胡某某是辞职，故应认定胡某某是被罗某某辞退。由于双方各执一辞，无法查清罗某某 顺德区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁及裁决内容。 另外，原审法院在其“本院认为”部分出现了名冠模具厂于2005年5月31日向客户发通知以及本案仲裁裁决认定事实的 ...
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委员会申请评残日止这段期间，被告向原告支付了工资1556元。 原审认为：原告因工伤后，已向被告辞职，原告依法可享受工伤待遇。原告请求支付住院伙食费 张某因工致伤，理应享受工伤保险待遇。一审法院判令被上诉人支付伙食费、一次性工伤辞费给上诉人，合理合法，本院予以维持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四 ...
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遂以种种理由为难原告，原告被迫于2010年1月23日提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关 对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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遂以种种理由为难原告，原告被迫于2010年1月23日提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关 对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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遂以种种理由为难原告，原告被迫于2010年1月23日提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关 对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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遂以种种理由为难原告，原告被迫于2010年1月23日提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，但被告深圳物业长沙分公司拒绝支付原告相关 对于经济补偿金，被告虽然主张原告是自愿离职，但原告主张该辞职是因被告不与原告签订书面劳动合同，不为原告办理社会保险所致，故依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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