，约定原告的工资为每月960元（人民币，下同）。原告每天工作12小时（包括吃两顿饭1小时），每周休息一天。被告从未安排原告调休。被告支付给 25%的赔偿金600元。 被告上海某某容器有限公司辩称，原告于2004年1月至被告处工作，实际出勤至2009年10月27日。被告安排原告2009年10月28日至 ...

,300元。被告对原告的岗位实行综合工时制，轮班上岗，每班工作12小时，就餐1小时。原告的工作场所安装了空调设备。2007年1月至2008年12 ，原告的该项请求，本院难以支持。原告要求被告支付2007年1月至2008年12月夜班津贴的请求，本院予以支持。原告属于轮班工作制人员，不属于上海市劳动局规定 ...

某某物业管理(上海)有限公司辩称，其公司已经按照合同约定全额支付原告工资，未克扣就餐1小时的工资。加班工资也已经足额支付。其公司同意支付原告2007年8月27日 。被告对原告的岗位实行综合工时制，轮班上岗，每班工作12小时，就餐1小时。原告的工作场所安装了空调设备。2007年8月27日至2008年12 ...

之请求，本院认为，本案中，双方当事人确认原告在被告处每周工作六天，每天工作12小时（其中用餐半小时）。同时，2009年1月1日起，被告就原告所在 元（试用期540元）组成，但根据双方当事人签订之劳动合同约定，原告每周实行40小时工作制，原告的月工资为1,600元（试用期为1,500元），故被告关于加班 ...

公司向大陆时间线公司提出租赁后期高清剪辑设备1套，租金为每天1100元，10小时1天。当时，大陆时间线公司曾建议其聘请专业动画视频剪辑师参与制作剪辑，但 ，工作流程介绍及制作项目介绍；3、工作任务单；4、大陆时间线公司网页1张，证明租赁价格为1300元／天，每天按12小时计算，含技术员；5、北京七星石 ...

修车时间为2天。之后，原告方按合同规定先支付被告租赁费x元，被告方开始工作，后原告方陆续给付7000元。然而被告方从施工开始一直断断续续没有好好按合同履行 施工合同》，合同约定，并非每日完成工作量为12小时，每月360小时。只约定每月的工作时间为360小时。且为工作时间的上限，依据租赁合同的性质，我方 ...

25%支付。 焦点二、被告应赔偿原告失业保险金损失如何计算 原告认为被告未在原告工作期间为原告缴纳失业保险金，按有关法律、法规的规定，应赔偿原告失业保险金 休息的时间。由于原告正常工作日采取弹性工作制，实际上实行的是综合计算工时制，对原告关于其每天工作12小时的主张不予采信，故对原告正常工作日因延长 ...

的除名处理决定不服向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市劳动仲裁委员会于2001年12月17日作出佛劳仲案字[2001]第X号仲裁裁决书，裁决被告支付原告 2001年9月29日被无故除名。进入被上诉人处工作时，被上诉人承诺上诉人每月工资750元，每日工作12小时，每月休息2日，加班另计。但被上诉人 ...

杨某某只休息了一天，即10月1日国庆节只休息了一天，况且每天工作都在12小时以上，本案发生争议的焦点是2003年10月19日星期天，因杨某某累得 违纪、失职，用人单位解除合同的，用人单位不需支付经济补偿。如前所述，杨某某在工作期间多次违反劳动合同及答辩人工厂的规章制度的规定，符合法律关于“因职工违纪、 ...

涂某某收取劳动关系押金330元。太平洋公司不顾员工的身体健康而安排生产工人每天工作12小时，严重违反了《劳动法》第三十六条、第三十八条、第四 元，并支付克扣工资的赔偿金313.80元；4、太平洋公司发放涂某某的2003年12月份工资1072.50元，赔偿金268.13元；5、太平洋公司赔偿误工工资，从 ...