高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不 权予以除名。崔某甲因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而崔某 ...
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由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回何某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知何某某放长假， 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不 ...
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由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回梁某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知梁某某放长假， 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不 ...
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由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回岑某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知岑某某放长假， 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不 ...
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由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回梁某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知梁某某放长假， 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不 ...
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高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不 权予以除名。崔某甲因连续旷工而被除名，南海丝厂作出除名决定的程序并未违反有关法律法规的规定，该处理决定已经南海丝厂的上级主管部门批准，而崔某 ...
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由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回何某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知何某某放长假， 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不 ...
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由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回何某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知何某某放长假， 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不 ...
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由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回陈某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知陈某某放长假， 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不 ...
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由社保行政部门审查和征缴，不属于人民法院受理范围为由驳回吴某某的起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知吴某某放长假， 人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不 ...
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