其到岗就辞职，之后一直关机，原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电园长朱琪，请求从7月27日 这段时间为缺勤旷工，并据此依照原告的规章制度作出了解除劳动关系的决定，所以仲裁裁决原告支付被告违法解除劳动关系赔偿金是错误的。原告向被告发出的“工资结算通知”可以 ...

，人民法院不应受理，已经受理的，应当驳回起诉。该案中白某某起诉未经劳动仲裁，人民法院不应受理；2、白某某与洛阳市老城区工业局不存在劳动关系，也 白某某的档案丢失； 8、洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、劳动争议仲裁申请书各一份。证明该案已经过仲裁程序。 经质证，洛阳市老城区工业局对证据1- ...

某甲住所地邮寄送达了除名通知书。 第七组证据：2009年3月13日吕某甲仲裁申请书一份，证明：原告吕某甲被除名的事实本人早已知道。五矿信访部门再次口头 并对原告吕某甲的各项损失承担连带责任。被告鹤煤集团公司辩称原告吕某甲申请仲裁、提起诉讼超出时效期间，因被告鹤煤五矿公司未将除名通知书有效送达原告吕某甲 ...

，原告对被告的结算未予认可。2009年1月14日原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金等请求，该会以嘉劳仲（2009）办字第 未审结，也未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。 以上事实，有仲裁申请书、证明、合同、帐务结算明细、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实 ...

期间的工资(2629.66元×7个月)x.62元;为其交纳养老保险金。衡阳市劳动争议仲裁委员会下达（2010）第X号裁决书，原告不服而酿成某争。 另查明，原告 ，用于证明其2008年1月至2009年1月的工资收入情况；2、劳动仲裁申请书，用于证明原告解除合同不合法，故要求赔偿；3、被告住院病历，用于 ...

双休日加班工资、延时加班工资及25％的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金。因仲裁委员会未在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院，请求解决。 另查明，2009 由原、被告的陈述、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。 本院认为，根据我国法律法规规定，长期 ...

劳动合同经济补偿金5000元并加付25％的额外经济补偿金。2010年8月30日仲裁委员会裁决不支持原告的请求。原告不服，起诉来院，要求判如所请。 以上 沪二中民三（民）终字第X号民事裁定书、询问笔录及验伤通知书、劳动仲裁申请书、解除劳动合同及其补充协议通知函、工资性收入申报表、关于《对调岗通知书回复》 ...

元标准向被告支付2009年8月1日至裁决之日的工资。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于2009年11月26日作出如下裁决：原告应支付被告2008年9月2日 由原、被告的陈述、裁决书、村委会情况说明、证人庭某证言、社会保险缴费信息、仲裁申请书、交接班记录、仲裁庭某笔录、调查笔录等佐证，并经庭某质证，本院 ...

支付解除劳动合同的赔偿金x元及办理社会保险关系转移手续的诉讼请求，在其向劳动仲裁委申请仲裁时没有提出该项申诉请求，属于增加诉讼请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于本案属于新增 ...

被告支付解除劳动合同的赔偿金x元和办理社会保险转移手续的诉讼请求，在其向劳动仲裁委申请仲裁时没有提出该项申诉请求，属于增加诉讼请求，超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有：仲裁申请书１份，证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题，因而对于本案属于新增 ...