份;2、卢某某2008年11月工资单复印件一份;3、郑州陆海公司企业名称核准通知书复印件一份;4、陆海公司营业执照复印件一份;5、仲裁书复印件一 ,即5280元×25%=1320元。同时,原告也应按照相关法律规定向被告支付解除劳动合同的经济补偿金,即2156元/月×1.5(月)=3234元。 五、被告 ...
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在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同期限届满前,原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后,被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书,原告予以签认,并办理了相关保险 ...
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在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同期限届满前,原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后,被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书,原告予以签认,并办理了相关保险 ...
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在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同期限届满前,原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后,被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书,原告予以签认,并办理了相关保险 ...
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在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同期限届满前,原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后,被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书,原告予以签认,并办理了相关保险 ...
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在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同期限届满前,原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后,被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书,原告予以签认,并办理了相关保险 ...
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在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同期限届满前,原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后,被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书,原告予以签认,并办理了相关保险 ...
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在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同期限届满前,原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后,被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书,原告予以签认,并办理了相关保险 ...
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在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 劳动合同期限届满前,原告已明确表示不同意续签劳动合同。劳动关系解除后,被告郑州豫欣纺织有限公司也向原告发出终止劳动合同通知书,原告予以签认,并办理了相关保险 ...
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