手册； 6.渝劳社函[2004]第X号； 7.黔江劳社函[2008]第X号； 8.劳动规章； 9.加班费发放表； 10.工资表及保险费缴纳情况； 11.员工安置情况表。 经审理 争议不应受理，本院对此争议不作评判。 综上所诉，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款，第四十六条第三款，第九十七 ...

其他诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，第三十九条，第八十二条和《中华人民 在本判决书生效后十日内依照法律规定向社会保险机构给被告（原告）翟某某缴纳双方劳动关系存续期间的养老金。 四、驳回原告（被告）太平保险有限公司洛阳中心支公司的其他诉讼 ...

档案和社会保险关系转移手续”之规定，现张某某、湖南国际影视会展酒店管理有限公司的劳动关系已经解除，湖南国际影视会展酒店管理有限公司为张某某办理档案和社会保险关系转移手续 未能支付张某某的加班费用，应当支付相应的经济补偿金”。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，因湖南国际影视 ...

公司职工。 上诉人张某某与上诉人河南中兴税务师事务所有限公司（以下简称中兴公司）劳动争议纠纷一案，张某某于2008年11月26日向郑州市二七区人民法院提起诉讼。郑州市 解决。 原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第四十八条、 ...

胜任工作为由解除劳动关系，而且不是在经过培训或者调整工作岗位之后进行的，不符合《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 ...

520元和赔偿金960元，共计1960元。益阳市种子公司应向陈某甲支付解除劳动合同的赔偿金9500元(500元／月×9个半月×2)。益阳市种子公司于2008年3 判令益阳市种子公司支付陈某甲最低工资差额、二倍工资和赔偿金的处理符合劳动合同法的规定正确，应予维持。综上，陈某甲与益阳市种子公司的上诉理由 ...

七条第一款、第八十二条第一款、第八十五条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《工资支付暂行规定》第十三条之规定，判决：（ 由被告湖南中集竹木业发展有限公司支付原告秦某2010年8月至11月未签订书面劳动合同的二倍工资2200元、加班工资2732.84元、经济补偿金550元，共5482.84元 ...

杨XX，律师。 上诉人东莞市XX园林有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人孙XX劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）芙民初字 不予支持。孙XX提出支付一个月代通知金2000元，而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位向劳动者支付代通知金是适用于用人 ...

名册等证据予以抗辩，对被告提交的以上证据的证明效力本院予以确认。益阳市X区劳动争议仲裁委员会的仲裁案卷资料，来源合法，客观真实，与当事人的陈某内容基本一致 单位即原告支付经济补偿金，但经济补偿金的支付年限应从2008年1月1日即劳动合同法施行之日起开始计算，计算3个月（2008年1月1日至2010年 ...

何xx，湖南xx律师事务所律师。 上诉人谢xx与被上诉人xx县动物防疫监督站确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民法院（以下称原审法院）（2011）宁民初字 但xx县动物防疫监督站收取谢xx检疫员押金和保证金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，应予返还；至于谢xx诉请的要求xx县动物 ...