我单位支付其加班费缺乏事实依据。我单位严格遵守《中华人民共和国劳动法》规定的工时制度安排相关工作，每日八小时工作制、每周某乙天工作制，且遇法定节假日我 举证责任，刘某上诉要求科技学院支付其加班费103680元，因宿舍管理老师这一工作岗位具有特殊性，且刘某并未提供相应证据证明其在休息或休假期间提供了额外 ...

每月按时向员工补发150-200元不等的加班费，不存在加班费的问题。原告2009年12月11日离开工作岗位后，一直未到过单位，只是在2010年1月26 后双方签订了劳动合同，建立了劳动关系，受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定 ...

审理终结。 路某在一审法院起诉称：路某于2008年8月2日到C某处工作，工作岗位是库管员。从2008年8月2日到2008年12月31日期间未签订劳动 二审新证据。 本院认为:2008年8月2日，路某到C某工作，岗位为库管员，双方存在劳动关系且受劳动法的保护。因C某一直未依法为路某缴纳社会保险，故C某 ...

审理终结。 路某在一审法院起诉称：路某于2008年8月2日到C某处工作，工作岗位是库管员。从2008年8月2日到2008年12月31日期间未签订劳动 至2009年1月3日C某和路某没有签订书面劳动合同，双方存在事实上的劳动关系，受劳动法的保护，2009年1月3日，C某与路某签订的《劳动合同书》上封皮处 ...

2010年4月。2010年5月5日被告决定对临时工作人员进行工作岗位调整，重新竞聘上岗，竞聘期间临时工作人员停工带薪，竞聘上岗活动于2010年5月 的规定。《劳动法》八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第 ...

年12月，而原告徐某于1998年6月份因岗位调整从沈阳市某某运输公司至沈阳市某运输公司汽车某队工作，因此沈阳市某某运输公司应当为原告徐某缴纳养老 日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当 ...

日，原、被告签订了2009年3月1日至2011年2月28日的劳动合同，工作岗位为客户经理。2010年8月21日，原告以“身患胃病两年，需要休息”为由向 根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） ...

职务。后原告李XX一直待岗，期间，原告李XX多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李予杰向XX市X区人事争议仲裁委申请仲裁 恢复其工作劳动关系，并拖欠其工资及一切职工福利，违反了劳动法及其他有关法律规定，也给李XX的工作和生活造成了一定的困难，同时也给社会和谐增添了不利因素 ...

开放以来生产经营急剧滑坡，因单位没有提供汽车给上诉人驾驶，也没有安排上诉人工作岗位，致使上诉人长期无岗而待工，事后一直没有接到××运输公司的复工通知， 审判员盛知霜 二○一一年四月六日 书记员范璐 附相关法律规定： 《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内 ...

款项给企业使用，就是原告在诉状中所称的其他原因，农行发现问题后解除了原告的领导职务，安排到其他工作岗位，但原告不上班，然后农行要求他限期调离，但原告未 年2月的社会保险金。被告辩称银行系统的养老保险是从1998年年度开始的，因劳动法是1995年1月施行的，故对被告辩称，本院不予采信。故依照《中华人民 ...