小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1993年8月至1994年7月、1994年8 支付加班工资、带薪年休假工资、婚假工资、产假工资、经济补偿金共（略）.26元，以及要求被上诉人补办从进厂之日起的足额的社会保险。2003年8 ...

约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”本案中何某某自1993年7月在金龙 济补偿金给何某某的理由成立，应予以支持；何某某要求金龙公司按劳动仲裁裁决给付经济补偿金、额外补偿金及相当于一个月平均工资的赔偿金理由不成立，不予支持。但 ...

证据证实该主张，不予采纳。陈某某要求据此顺诚公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、25%的经济补偿金、停购的社会保险的补偿金的理由不充分，不予以支持。 纠纷案。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条的规定，劳动争议的当事人可以通过协商解决双方发生的争议。本案双方当事人通过协商签订了《经济性裁员协议书》， ...

公司的经营地址和千客公司的经营地址相距不到500米，刘某某从该事实完全可以知道千客公司与威宝公司是两个不同的公司。二、原审判决在没有证据 月的月平均工资为856元没有异议，故对于刘某某在二审答辩中要求变更以每月1800元计算其经济补偿金的请求，本院不予审查。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出，额外经济补偿金是对恶意拖欠劳动者经济补偿金的用人单位的一项惩罚性规定。 协助处理有关事项，但李某某均没有理会。因此，李某某无权要求利生公司支付经济补偿金和额外经济补偿金。故请求撤销(2004)佛禅法民一初字第X号民事 ...

及3月的工资，不属克扣或无故拖欠，故上诉人要求被上诉人支付2004年2月以后所欠工资的经济补偿金，原审不予以支持。综上，被上诉人应支付的经济 或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。上诉人上诉请求判令被上诉人为其补缴住房公积金，由于住房公积金的 ...

连续工作7年，与椰林滩酒店协商续订劳动合同时工作岗位没有发生变化，椰林滩酒店要求约定3个月的试用期，违反了劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。＂的规定，在用人单位不同意给予经济 ...

法院判决后，叶某某、中油酒店公司均提出上诉。叶某某上诉要求中油酒店公司支付终止合同的经济补偿金15，600元；中油酒店公司为其办理副食品价格补贴转移证 的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的可以从其规定”不符，中油酒店公司对该项判决的上诉理由成立 ...

不去领取的情形。因刘某甲是按时计酬，不是按件计酬，其工作报酬即时可以统计出来，所以原告在每一月底的四十日后才发放工资，已构成拖欠。原审法院 的经济补偿金。 另外，关于易北公司提出其诉讼请求仅是要求无需支付经济补偿金及解除劳动合同补偿金，但原审法院判决易北公司支付工资1098元，该判决已超出了易北公司的 ...

其意思自治，应视为万某祥自愿放弃部分权利，故本院支持万某祥要求（略）元经济补偿金的诉讼主张。根据万某祥一审的授权委托书，万某祥对其代理人魏 规定”。(2)《广东省劳动合同管理规定》第十九条规定“属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的”。万某祥旷工九天，按 ...