许家坊中学与被告龚某已建立劳动关系，原、被告双某均同意订立无固定期限劳动合同并到社会保险经办机构为被告龚某补办社会保险，也同意原告许家坊中学支付被告 （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...

主张。四、补办社会保险是否属于人民法院民事案件受案范围。 关于争议焦点一，王某某是否符合签订无固定期限劳动合同情形。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，王某某系1960年2月出生，至2010年2月，其已年满50周某， ...

三原告向慈利县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求与被告澧水公司签订无固定期限劳动合同，或要求被告澧水公司支付经济补偿金、失业保险赔偿金，补缴养老、医疗 。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。该规定中的“终止”，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原 ...

加工协议后所设立的,因此与员工签的是工序承包性质的固定期限劳动合同。2008年12月15日合同期满,本公司依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四 证明原告与华顺人力资源有限公司存在劳动关系。 12、2008年12月3日终止合同证明书，拟证明原告已于2008年12月15日与被告人力资源公司终止劳动合同 ...

⑹项目环境影响登记表； ⑺收费票据12份； ⑻刘清林收据二份； ⑼花岗岩矿联合开采合同； ⑽河南省非煤矿山及相关行业安全评价报告备案表。 三被告辩称：1、原告 的2012年的合作期限。被告的上述行为明显违反了协议的约定和诚实信用原则，导致原告的合同目的不能实现，故原告请求解除协议并支付固定红利x元的 ...

长于11个月；本案原告是在申请劳动争议仲裁时才向被告提出签订无固定期限的劳动合同，故原告不适应第八十二条第二款之规定。被告根据公司的 被上诉人的股东，并在被上诉人单位从事财务工作。上诉人与被上诉人于2004年签订的劳动合同载明上诉人从事“管理”工作。被上诉人单位管理人员除有董事身份的人员外其他人员的 ...

齐所欠不含税工资月薪6500元，及支付双倍工资，并要求签订无固定期限劳动合同。郑州市劳动仲裁委员会的仲裁裁决未查清事实，程序存在严重违法、适用法律依据 。 经审理查明：原告自2008年3月进入被告公司处工作，双方未签订书面劳动合同。被告于2008年3月为原告办理了社会保险手续，并缴纳至2009年6月。 ...

十佳出纳员和金融先进工作者荣誉证书。1998年10月30日原、被告签订终止劳动合同协议书，原告领取清退安置费6072元，1998年11月中国农业银行登封市支行行长申喜 银行登封市支行于本判决生效之日起十五日内与原告董某某补订无固定期限书面劳动合同；四、驳回原告董某某的其它诉讼请求。本案受理费10元，由 ...

工资为1534元、2008年12月份工资为1130元。双方当事人未订立书面劳动合同，被告没有为原告办理社会保险，被告每月支付给原告社会保险补贴工资120元。2009 未超过诉讼时效。2009年1月1日起，原告与被告视为订立了无固定期限劳动合同，原告再要求被告支付2009年1月1日至2009年11月30 ...

被告XX辩称，答辩人于1990年到一拖集团运输处汽车队工作，期间多次签订固定期限劳动合同。2006年5月一拖集团运输处与中国一拖集团分立，成立一拖（洛阳） 日起每月按照洛阳市最低工资标准550元为被告XX补发工资损失至被告XX按劳动合同的约定岗位工作之日止。 本案诉讼费10元，由原告一拖（洛阳）物流 ...