2008年10月29日期间的养老保险、失业保险；3、要求黄河骨伤医院支付其双倍工某7627.19元；4、要求黄河骨伤医院支付其4个月的经济补偿金及1.5个月 签订劳动合同的事实来看，张某恶意不签订劳动合同，在此情况下，让其支付双倍工某违背立法本意。二、济源市仲裁委员会已经查明，张某主动因自身原因辞职， ...

劳动合同，也未缴纳基本养老保险、医疗保险、失某、住房公积金等社会保险。现被告要求原告与其签订无固定期限合同，并补发12个月的双倍工资x元，补缴 期间的各项社会保险费用，支付双倍工资剩余部分8085元。 案件审理过程中，原、被告就双方之间是否存在劳动关系问题争议较大。原告认为双方之间没有签过劳动合同， ...

。原告系自行主动辞职，获得被告批准后，与被告终止劳动关系，故原告无权要求经济补偿金。原告主张的双倍工资无法律依据，且已超过法定保护期限。综上，请求判决驳回原告的 需要办理手续。还有，原告原先一直住在单位里，后来搬到了社区X区签合同，也借过合同专用章出去办过事。原告认为两某证人与公司有利害关系，两某证言 ...

的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面 固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资，故原告邓某要求与金石镇卫生院订立无固定期限的劳动合同并支付双倍工资的诉请于法有据，本院依法予以支持,但 ...

签订的解除劳动关系协议书，判决被告补足原告2008年元月至2009年5月未签劳动合同每月二倍工资合计x元。 被告重庆永荣茶园煤建有限公司辩称，2009年6 提出的问题进行协商解决。原告强烈要求与被告解除劳动关系，将原告应向社会养老保险机构交的社会养老保险金和应当给付的双倍工资一并计算给其本人。双方达成 ...

年6月14日止对员工实行放假。2009年6月10日，王某以康图公司未签书面劳动合同，也未给王某办理社会保险为由向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康图公司一次性支付2009年2月16日到2009年6月10日的双倍工资x元、支付解除劳动合同经济补偿金1489元、拖欠王某2009年5 ...

6月14日止对员工实行放假。2009年6月10日，王某某以康图公司未签书面劳动合同，也未给王某某办理社会保险为由向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求康图公司一次性支付2009年2月16日到2009年6月10日的双倍工资x元、支付解除劳动合同经济补偿金1463元、拖欠王某某2009 ...

判决。2008年8月1日以后，被告一直未与原告补签劳动合同，被告支付原告的工资至2009年3月。故原告要求被告支付2008年年终奖人民币x.15元 恢复之日所有工资性收入的双倍赔偿金的诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付2007年11月至2008年5月期间的工资差额1962元和按每月 ...

客户经理解约代理合同通知书，原告在该通知上签了字。综上，原告与被告之间应是保险代理关系，不是劳动关系，故对原告请求被告支付双倍工资的诉讼请求 11开始形成了事实劳动关系，由于上诉人没有这方面的法律意识，所以一直未要求与被上诉人签订劳动合同。但在双方终止劳动关系后，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

被告未依法为我缴纳各项社会保险费，也未及时与我签订劳动合同，直到2009年元月被告才与我补签了劳动合同，但合同落款日期是2008年元月。被告声称 欠缴社会保险费及未按法律规定的期限签订书面劳动合同，致使原告被迫与被告解除劳动合同，所以原告要求被告补缴社会保险费及支付经济补偿金、双倍工资的请求理由正当， ...