终止不再续签”的通知上签名。要求被告支付解约赔偿金36,000元、2009年2月1日－12月31日未签劳动合同双倍工资49,500元。 原告提供以下 人民币829.20元）； 五、驳回王某的其他诉讼请求。 上海某贸易有限公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

。 法定代表人x.x，董事长。 委托代理人朱某，该公司职员。 上诉人魏某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决，向 ，原审法院据此认定该合同书实质上为双方之间的劳动合同，判决魏某要求杜斯曼公司支付未签劳动合同的双倍工资之诉请不予支持，与法无悖，应予维持。 ...

原告提供劳动。 原被告之间仅短暂建立非全日制用工关系，故不同意向被告支付未签合同的双倍工资、解约赔偿金及缴纳社会保险费。 原告提供以下证据： 1、2009年 自2009年9月3日至2010年4月16日存在劳动关系，要求被申请人支付未签合同工资30,400元、解约赔偿金3,800元，补缴2009年9月3 ...

。 委托代理人甘某某，该公司工作人员。 上诉人滨海县丰城劳务合作有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事判决 对滨海县丰城劳务合作有限公司的主张难以采信，刘某某要求滨海县丰城劳务合作有限公司支付未签合同的双倍工资差额，应予支持。原审法院据此所作判决并无 ...

，伍某某将2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资金额变更为36,773.58元，并要求支付其25%补偿金，并增加后续至今未履行 该期间，精元公司已经履行了用人单位与劳动者签订书面合同的法定义务，伍某某主张未签合同的双倍工资赔偿及25%的补偿金缺乏事实和法律依据，不予支持。因 ...

提供劳动。 原被告之间仅短暂建立非全日制用工关系，故不同意向被告支付未签合同的双倍工资、解约赔偿金及缴纳社会保险费。 原告提供以下证据： 1、2009年 自2009年9月24日至2010年4月16日存在劳动关系，要求被申请人支付未签合同工资26,600元、解约赔偿金3,800元，补缴2009年9月24 ...

日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付2009年9月至2010年4月未签合同的双倍工资13,200元、2009年10月1日至2010年5月3日期间5天节假日加班工资差额530.70元，补缴2009年10月至2010年5月综合保险费，支付2010年5 ...

。同年5月11日，原告再次向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（即本案被告）支付工资、国定节假日加班工资、双倍工资、违法解除劳动 人民币972元、高温费人民币1800元、未签劳动合同的双倍工资人民币x元、解除劳动合同的经济赔偿金人民币5760元、诉讼费人民币1200元，补缴上述期间的 ...

。同年5月11日，原告再次向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（即本案被告）支付工资、国定节假日加班工资、双倍工资、违法解除劳动 人民币972元、高温费人民币1800元、未签劳动合同的双倍工资人民币x元、解除劳动合同的经济赔偿金人民币5760元、诉讼费人民币1422元，补缴上述期间的 ...

员工宿舍，看监控探头，被告应支付上述期间双休日和法定节假日的加班工资，并为原告缴纳社会保险费。故要求维持仲裁委的裁决。 经审理查明：被告自2006年10月3日起 判决生效之日起7日内，原告支付被告自2008年2月至12月期间未签合同的双倍工资差额共计13,700元； 五、自本判决生效之日起7日内，原告 ...