年2月与我签订过一年期的合同外，未签过任何书面劳动合同。而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险。同时 ）时不能享受社会保险待遇，故其起诉并不符合上述司法解释的规定。潘某可到社保经办机构选择自行补办补缴或代某某物业公司补办补缴，但其在未予补办补缴的情况 ...

年2月与我签订过一年期的合同外，未签过任何书面劳动合同；而且，我每天工作时间长达12小时，长期没有休息日和节假日，某某物业公司也未给我缴纳社会保险。同时 ）时不能享受社会保险待遇，故其起诉并不符合上述司法解释的规定。谢某可到社保经办机构选择自行补办补缴或代某某物业公司补办补缴，但其在未予补办补缴的情况 ...

养老保险金支付给了两原告本人，两原告理应自己向社保中心缴纳。3、1998年至2005年被告厂并没有放假，两原告一直未到厂里上班理应除名，而且两 年10月改制为民营企业。原告邢某某1992年调入被告安阳市钢铁厂，没有与被告签订书面劳动合同，1998年开始不再上班。原告崔某某，1993年5月调入被告安阳市 ...

待遇自行规定。即便2005年董某某在我矿务工，但因其与明乐于2006年重新签订劳动合同，其与我矿的关系就随之终结，董某某被明乐公司以劳务派遣的方式 的标准与实际标准出现降低。因此，原审法院认为，河南省煤炭社保中心核定的标准与实际标准相差的主要原因是香山矿没有在董某某2005年3月上班时及时为董某某申报 ...

工资、保密及竞业限制补偿费。2010年11月1日，原告马某以被告TCK公司无故拖欠工资和未依法缴纳社会保险费为由，提出与被告TCK公司解除劳动合同。双方 劳动合同的经济补偿金550元（1100元×0.5个月）。原、被告双方签订的劳动合同中明确了工资构成中包括周六加班工资，被告提交的工资单也显示周六加班 ...

刘某海同志本人申请及《劳动合同法》和公司有关规定，从2009年8月10日起解除人保财险张掖市分公司与刘某海同志之间所签订的劳动合同关系。” 2009年 的档案管理费120元是否应由单位承担，没有明确的法律依据，故本院不予支持。关于原告要求被告补交1991年以来的相关社保费用，本院认为，被告公司作为用人 ...

。但本案原告是在未达法定退休年龄的情况下，为提前“退休”，自费向社保机构交纳了“养老费”(即社会保险费)才办理了“退休\"。如果以此为口实，免除被告为 某以上诉人祁阳县金诚化工有限责任公司返聘期间未与其签订书面劳动合同和未向社会保障机构缴纳社会保险金及未享受每周双休日和每年的年薪假待遇为由，于2009 ...

，被告是与长沙通达富兴业劳务派遣有限公司形成劳动合同关系，而不是和原告形成劳动合同关系。而在劳动仲裁期间，被告提交的社保费用查询单位也证明是长沙通达富兴业 无异议，关联性有异议，长沙通达富兴业劳务派遣公司为其缴纳了生育保险，就应向相关生育部门报告，被告没有报告；证据6的质证意见与证据5的质证意见一致， ...

被告公司自1999年2月才纳入社会养老保险范围，此时原被告之间没有劳动关系，也就没有权利和义务为其缴纳社保费用。 经审理查明：原告张某某于1989年6月调入 年12月由计划外用工改为全民合同制工人，并于同年12月与被告签订了书面劳动合同,合同期限五年。1994年2月24日，被告二轻供销公司以汴二轻供供 ...

7月1日原告离开被告单位，期间原、被告双方未签订书面劳动合同，月工资1000元左右，被告没有为原告缴纳社会保险。原告的社会保险帐户至今未转移至被告单位。 工作，双方虽未签订有劳动合同，但已经形成事实上劳动关系。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。因原告未将社保账户转移至被告单位 ...