赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、送达回证一份、被告单位的营业执照一份。证明公司正常运转。 11 支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。被告称原告在2008年6月18日已提出与他们解除劳动合同，但未举证证明，原告称其在仲裁时提出要求与被告 ...

1、①企业法人执照，组织机构代码证，拟证明被告华联公司于2008年2月14日经营期界满，已无签订劳动合同的资格；②承包经营协议，拟证明被告华联公司的 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济 号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，判决如下：一、吉林石油集团有限责任公司判决生效后10日内给付郑某某1992年1月至2004年7 ...

原告刘某，下同)解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方”、'七、违反和解除劳动合同的责任……(四)由于公司的特殊商业性，乙方在正式离职后六个月之内不得从事与 条规定：'竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的2/3。竞业禁止协议没有约定补偿费的， ...

完成工作。原告依协议要求被告赔偿未完成生产指标的经济损失，以及退还一个月的工资，均属于劳动争议。原告未申请仲裁直接提出诉讼请求，不符合法律规定，该诉请 且无相反证据否认，予以采信。被告主动解除劳动关系，于事实有据，应予确认。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，原告诉请不应支付被告 ...

(路乐公司)提出功能模块的修改意见，乙方在其修改意见提出一个月内完成软件系统的功能模块的修改工作，经甲方验收后，余款的10％，计3，900元一次 路乐公司支付了首付款人民币15，600元。根据协议约定，被上诉人雅品公司提前一周通知上诉人路乐公司交货，在软件安装调试培训完毕后被上诉人付软件款的50％，但 ...

中糖酒业公司所接收员工的关系不是事实，申请解除劳动合同关系的时间实际为2000年4月；关于第七类证据，中糖股份公司出具的工资表系实际工资总额，没有包括奖金、 改革、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新成立的中糖酒业公司再就业；第七类新证据与第六类新证据相矛盾，中 ...

处从事非全日制司机工作，2011年7月18日，被告驾车运送货物时发生责任事故，事故造成托运方货损41004元。此前被告还违反公司规定擅自修理汽车，花费3827元 中，被告陈述其在仲裁时主张的代通知金实为原告未提前30日通知被告解除劳动合同而应当额外支付给被告的一个月工资；主张的失业赔偿金为失业保险金； ...

合同的双倍工资16000元；3、支付未提前30日解除劳动关系的赔偿及一个月未工作的经济损失15000元；4、诉讼费由庆丰货运公司承担。 庆丰货运公司在一审 采信。但考虑到庆丰货运公司未足额给付凌某劳动报酬，因此其应当给付凌某解除劳动合同的经济补偿金，但凌某要求赔偿一个月未工作的经济损失，缺乏法律依据 ...

劳动合同赔偿协议。但我将工作交接后泛太公司拒不出具解除劳动合同协议书。泛太公司不与我签订劳动合同，也未提前三十日通知解除劳动关系，现不服仲裁，请求判令：1 3582.09元。因双方于2010年1月31日劳动合同到期后仍续存劳动关系，故泛太公司本应自2010年2月1日起一个月内与马某订立书面劳动合同，现 ...