产业开发区人民法院(2010)新民初字第x号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年6月3日受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明 x.5元；3、判令高绿公司支付解除劳动合同未提前一个月通知的代通金6240.5元；4、诉讼费用由高绿公司负担。 上述事实，有侯某某提供 ...

远大盐业公司与杨某签订的板材销售承包合同中约定有“杨某享受远大盐业公司规定的工资和待遇、双方解除劳动合同需提前一个月通知对方”等内容，杨某亦持有由远大 请求，维持一审裁定。 杨某在本院审理期间未提交新的证据。 杨某对远大盐业公司提交的上述证据不予质证，认为该证据与本案不具有关联性，不属于新证据。 本院 ...

工资的补偿金。据此，罗某某要求获得相应的经济补偿金及公信公司未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信 元(1500×25%)。 综上所述，一审法院的判决有误，依法应予以改判。为了维护国家劳动法规的公正与公平，保护劳动者的合法权益，罗某某依法上诉。请求：1、 ...

工资的补偿金。据此，罗某某要求获得相应的经济补偿金及公信公司未提前一个月通知解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金有理，原审法院予以支持。从公信 元(1500×25%)。 综上所述，一审法院的判决有误，依法应予以改判。为了维护国家劳动法规的公正与公平，保护劳动者的合法权益，罗某某依法上诉。请求：1、 ...

24元);因南海办事处没有依法律规定解除劳动合同要提前30天通知艾某某，故南海办事处要支付艾某某一个月经济补偿金5000元及支付劳动仲裁费500元;以上合计（略）. 条，向艾某某发放经济补偿金。3、由于南海办事处、舒燕公司不应向艾某某支付解除劳动合同的经济补偿金，所以也无须向其支付额外经济补偿金。4、 ...

黄某某当即向其提出异议，但其并未予以理睬；3、华天宝公司并未按劳动法规定提前一个月通知就解除劳动合同，应向黄某某支付工资补偿金。华天宝公司于 综上，原审法院认定事实错误，适用法律不当，请求撤销原审判决。 上诉人华天宝公司在二审期间没有提交新证据。 被上诉人黄某某向本院答辩称：原审判决认定事实基本清楚， ...

月的上岗实习操作，公司支付的培训费用在000元以上。反诉请求申诉人：一、支付擅自离职未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资赔偿金839元；二、 发工资分别为人民币1271元、385．24元、1329．89元。 2004年3月21E／，申诉人所在SMT生产线C线班组组长要求申诉人到其他线顶替他人岗位， ...

工作，再去公司。周某甲未问辞退原因，也未到公司。 在原审法院审理中，周某甲诉称，上海艾玛实业有限公司擅自辞退其既无书面通知书，且不提前一个月通知，违反劳动法的规定，现其已被解除劳动合同，故要求上海艾玛实业有限公司给付其1999年3月、4月工资，返还押金，赔偿一个月工资 ...

与其解除劳动关系的，应当提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被告未提前30日书面通知原告解除劳动关系的做法，于法有悖，被告 、被告XX公某于本判决生效之日起十日内支付原告田某解除劳动关系未提前一个月通知的代通知金1500元； 四、被告XX公某于本判决生效之日起 ...

，董事长。 委托代理人郑某某，该公司劳资科科长。 委托代理人李福权，广东东成律师事务所律师。 上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区 合同的抽调通知书。事后，原告收取被告支付的12个月经济补偿金及因被告没有提前一个月通知解除劳动合同的相当于一个月工资的经济补偿金9042.15元。同年9 ...