》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 规定的比例予以支付、报销。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与 ...

二单位开始互相推诿。故诉至法院要求判令二被告支付原告一次性残疾补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 被告清算组辩称，原棉纺厂于2005年4月20日经 方同意，不得解雇、辞退职工；承租方负责依法缴纳出租方职工养老保险金、医疗保险金、失业保险金和工资部分等，按原有渠道办理有关上缴手续，并承担其 ...

、工伤认定书一份； 4、工程施工合同书； 5、医疗费发票； 6、照片及医疗病历、诊断证明书； 7、雷付生的证词，拟证明被告受伤的事实经过 x元(1289元/元×30个月×60%)、一次性医疗补助金x.20元(1289元/元×18个月×60%)，共计x.05元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务 ...

为887.56元。事故发生后，河南省金派家具有限公司支付了利某某住院期间的医疗费用。但未支付利某某住院期间工资。利某某出院后不同意继续在河南省 、住院伙食补助费、护理费、交通费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇发生争议。利某某向郑州市管城回族区劳动 ...

原告的实际住院天数进行计算；6、后续治疗费3000元不应主张，因已通过支付一次性医疗补助金解决；7、鉴定费以鉴定发票为准。 经审理查明，原告高某某系被告永善 虽原告方原未列入其具体诉讼请求，但在被告方出示相关领款依据并表示应冲减医疗等相应费用后原告予以出示相关医疗费票据，被告方对前二次住院治疗费用计x ...

。退一步而言，一审法院即使判决上诉人应支付停工留薪期工资及工伤补助金，其计算同样有误。一审法院以被上诉人900元/月为基数计算停工留薪期 为793.8×25=（略）元，一次性医疗补助金为793.8×6=4762.8元。原审计算被上诉人的工伤待遇有误，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

，享受以下待遇，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付劳动者工伤待遇的相关费用。现原告陈某明确表示要求与被告解除劳动合同， 的工伤待遇2300元。三、由被告重庆衡器二厂给付原告陈某一次性医疗补助金6222元，一次性伤残就业补助金（略）元。四、由被告重庆衡器二厂给付原告陈 ...

薪期护理费2608.08元（2173.40元×30％×4个月）；（6）一次性伤残护理费107583.30元（2173.40元×30％×165个月）；（7）辅助 ，一至四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准，一至四级伤残分别为统筹地区上年度职工 ...

关系的终止均有明确约定，确定了被告向原告支付的经济补偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。双方自愿签订上述协议，协议内容不违反法律的规定，原告亦按 协议书》中明确根据《重铃司〔2009〕X号》文件以及其他相关规定对一次性经济补偿金进行了约定，被上诉人已经领取了该费用，现上诉人提出根据被上诉人的相关 ...

关系的终止均有明确约定，确定了被告向原告支付的经济补偿金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。双方自愿签订上述协议，协议内容不违反法律的规定，原告亦按 协议书》中明确根据《重铃司〔2009〕X号》文件以及其他相关规定对一次性经济补偿金进行了约定，被上诉人已经领取了该费用，现上诉人提出根据被上诉人的相关 ...