十日内支付彭某工伤医疗费、鉴定费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费、后期住院手术治疗费及内固定 （2011）法临鉴字第X号法医临床鉴定意见书是司法机关依法委托的具有医疗鉴定资质的鉴定机构出具的关于彭某工伤后续治疗费用的鉴定结论，依法应予 ...

广西壮族自某实施《工伤保险条例》办法的规定，计算一次性工伤医某保险补助金和一次性伤残就业补助金应以劳动者本人月平均缴费工资计算。根据南宁市社会劳动保险事业 维持。上诉人主张应按被上诉人的月平均缴费工资为标准计算一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金没有法律依据，本院不予支持。 三、关于上诉人是否应 ...

受伤性质属于工伤无异议，理应按照劳动法律法规和规章的规定支付豆某某一次性就业补助金、一次性医疗补助金，豆某某的仲裁请求，予以支持；豆某某请求桑柘粮站支付一次性 的，企业依法给予经济补偿，同时还可按照渝府发【2003】X号规定享受一次性补助。1-5级伤残职工，原则给予安置。如本人自愿与企业解除劳动关系和 ...

的工伤前12个月月平均工资3000元计算，工伤保险经办机构应支付陈某一次性伤残补助金36000元，实际少支付了24684元。经工伤保险经办机构向法院解释，瓦 。3、停工留薪期工资超过时效，不应予以支持。4、一次性医疗补助金与一次性就业补助金计算标准应按统筹地区赣榆县标准执行，不应按徐州市标准计算。5 ...

元，住院期间护理费1100元，车旅费400元，鉴定费380元，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金75000元，合计86496元。被告的反诉请求与其申请劳动争议 享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 ...

统筹地区攸县2009年度职工月平均工资1706元计算，原告主张某丙一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资计算应以其本人工资4000元为基数 《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定 ...

他将金额总计为1780.98元的医疗费票据全部交给了被告,但被告只支付了1000元医疗费用。劳动能力鉴定时发生的检查费用109元也是他承担的。2010年10月 被告甲某辩称：1、原告主张某乙标准偏高，公司应支付的一次性伤残就业补助金及一次性医疗补助金适用的上年度职工工资标准应为x元/年；2、原告发生 ...

结合本案，原告于2010年11月向劳动人事仲裁机关申请仲裁时主张了一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，应视为原告已经提出终止双方事实劳动关系，该两项费用应以 提起上诉，请求：1、王XX与路桥公司已解除事实劳动关系，所以应按法律一次性赔偿，不能以企业职工打折；2、应按工伤事故损害的损失工作日标准7级 ...

里医院、某某市人民医院病历作出，某某公司以鉴定意见书提到了两名不知名称的医疗机构病历为由，对鉴定结论合法性提出异议，缺乏事实和法律依据。湖南省芙蓉司法鉴定中心[ 后期医疗费用。而根据肖某某的伤残等级和工资标准，其一次性医疗补助金应为x元（1213/月×24个月），高于其需要的后期医疗费x元，该x元医疗 ...

级。南宁市社会劳动保险事业管理所核定并向华普正方公司拔付了黄某乙的一次性伤残补助金为7842.6元、劳动能力鉴定费250元、工伤医某费用149.4元，合计8242 因此致残，遭受劳动能力障碍第十级伤残。现在，上诉人却得不到伤残就业补助金和医某补助，情何以堪!其次，被上诉人在庭上出示的《协管员管理制度 ...