，合并前的债务应由合并后的企业承担，因此雄发煤矿拖欠江某的工资及培训费应由合并后的兴隆煤矿承担。因兴隆煤矿与江某没有形成劳动关系，由兴隆煤矿支付江某 的，实际兴隆煤矿没有整合雄发煤矿。 二审中，江某提交了下列证据：1、兴隆煤矿请求将樟树乡X组的报告。煤矿资产重组合同、煤矿资产整合协议。拟证明2006年 ...

超过仲裁时效的上诉理由不能成立，本院不予支持。2、本案中，市建公司于2006年4月6日向吴某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后 养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005]X号文决定，按照“资产重组、债务分解”的方案对市建公司改制。由市建公司现有管理层和员工自愿组建新公司 ...

超过仲裁时效的上诉理由不能成立，本院不予支持。2、本案中，市建公司于2006年4月3日向魏某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后 养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005]X号文决定，按照“资产重组、债务分解”的方案对市建公司改制。由市建公司现有管理层和员工自愿组建新公司 ...

已超过仲裁时效的上诉理由不能成立，本院不予支持。2、本案中，市建公司于2006年5月15日向李某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后 养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005]X号文决定，按照“资产重组、债务分解”的方案对市建公司改制。由市建公司现有管理层和员工自愿组建新 ...

超过仲裁时效的上诉理由不能成立，本院不予支持。2、本案中，市建公司于2006年3月6日向靳某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后 养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005]X号文决定，按照“资产重组、债务分解”的方案对市建公司改制。由市建公司现有管理层和员工自愿组建新公司 ...

超过仲裁时效的上诉理由不能成立，本院不予支持。2、本案中，市建公司于2006年4月6日向郝某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后 养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005]X号文决定，按照“资产重组、债务分解”的方案对市建公司改制。由市建公司现有管理层和员工自愿组建新公司 ...

已超过仲裁时效的上诉理由不能成立，本院不予支持。2、本案中，市建公司于2006年5月12日向董某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后 养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005]X号文决定，按照“资产重组、债务分解”的方案对市建公司改制。由市建公司现有管理层和员工自愿组建新 ...

超过仲裁时效的上诉理由不能成立，本院不予支持。2、本案中，市建公司于2006年4月3日向白某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后 养老保险金问题，鹤壁市人民政府办公会议纪要鹤政办公会[2005]X号文决定，按照“资产重组、债务分解”的方案对市建公司改制。由市建公司现有管理层和员工自愿组建新公司 ...

、办公室、行管人员上班外，一线职工处于半停产状态。2009年11月，该企业进行重组，2010年3月进行正式交接，公司法定代表人徐海涛更换为郭某。2010年 不到庭。由此可知华邦公司纯属狡辩。华邦公司为交纳社会保险金的证明足以证明我与华邦公司形成劳动关系，且我一审已提交2006年以来到2010年底在华邦 ...

其理由是，1.其应被安排至上海宇航特种化学纤维厂工作，因化纤九厂被兼并重组成立上海宇航特种化学纤维厂；2.其妻现已下岗，其不应再被安排下岗。被上诉人化纤 劳动和社会保障局《关于再就业工作中劳动关系处理若干问题的通知》规定，对应进而不愿进入再就业服务中心的富余职工，企业可以停止发放基本生活费用。故耿某某 ...