支付双倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。因被告每月工资收入是由各项提成所组成，基于本案实际情况，法院酌定原告按3292元/月标准支付被告2008年2月1 合同双倍工资差额x元。庭审中，被告主张其于2009年5月3日因原告克扣工资、未缴纳外来从业人员综合保险而向原告提出辞职，但被告未提供相关证据予以 ...

（1200+201+200）”。审理中，原告称工资单中除基本工资之外大部分为卖酒提成，被告称工资单中除基本工资外均为加班工资（2009年2月15日工资 的工资发放情况，被告于每月15日发放上月工资，故被告并非无理由、故意克扣原告工资，对原告要求被告支付上述工资25%的经济补偿金的请求，本院不予支持。 ...

新产品开发实行项目负责制的管理办法》明确规定技术部人员的薪酬分为基本工资和新产品提成奖两个部分。其中项目奖分四个阶段发放：(1)按预期样机制作完成， ”、“解除劳动合同的经济补偿金”、“合同违约金”、“赔偿金”，因万家乐公司从未拖欠克扣冯某某的工资、奖金、也未违反双方签定的劳动合同(前文有表述)，因此 ...

元，无故解除劳动关系的经济赔偿金x.28元，押金1000元，双倍返还不合理克扣工资3360元。二、为原告补齐自2001年3月至今的各项社会保险，克扣 ，原告从事保险费的收取及后期服务等业务，从被告处领取服务津贴和佣金（包括提成），人寿保险信阳分公司依据国家税收的有关规定替姚某某代扣了营业税等。因此，原 ...

合同一份，每月固定工资为人民币（以下币种均为人民币）850元，另有提成。2009年9月5日数码相机促销员通过被告的操作码开具发票，发票金额低于 加班工资差额2000元，支付违法解除劳动关系的赔偿金6000元，支付2009年9月克扣的工资600元。2009年12月2日该会裁决原告支付被告违法解除劳动关系 ...

.97元；2008年9月19日至9月30日多扣除3448.6元。华宇时尚公司克扣海普公司的销售回款共计为x.55元。为此，海普公司多次与华宇 宇时尚公司从海普公司当月销售额中提取27%作为联销分成，此比例不低于本地其他商场的提成比例。海普公司每月销售额目标不低于x元。如海普公司每月实际销售额未达到上述 ...

泰修理厂不另付学工报酬。晋泰修理厂按所收取送修车辆漆工类修理费的35%提成计发漆工工资给朱某某签字领取。2008年5月12日，朱某某向晋泰修理厂 规定给予经济补偿。”《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间报酬的，除在规定的 ...

某某申请再审称：再审判决虽然已经撤销了机电公司的开除决定，但对冀某某所受的损失、被克扣的工资未作出判决，请求本次再审判令：1、机电公司支付克扣和拖欠 争议；退休后的工资普涨也与企业无关；机电公司对工人的工资发放采取基本工资加提成的形式，不存在医疗费和福利费的问题；代管费系劳动力市场收取，与机电公司无关 ...

结算了两笔工程款，共计x.73元，李某军打的证明某，这两笔工程款，村里没有提成。 二、证人证言 1、孔令水证言，证实90年至96年兖州矿务局铁运处与 查账认为在1991年至1995年翟镇X路专用线附属工程施工中，不存在西张庄镇X村克扣李某甲、刘某某工程款问题，两人提出的要求西张庄镇X村支付其工程款，并 ...

（2005）X号决定，判令兴国卷烟厂补发2002年5月至今的工资、支付克扣工资总额25%的赔偿金。 兴国卷烟厂未提出书面答辩。 经审理查明：1996年1月 当年的各种奖励评定资格，并扣发销售员案发前三个月的计件工资和全年的利润提成工资，如属销售人员个人行为，同时给予除名处分，违规严重者追究其法律责任。 ...