1日至22日的工资差额186.19元；4、支付2010年1月22日克扣提成500元；5、支付解除劳动合同经济补偿金1,100元。该委员会经审查 解除劳动关系的经济补偿金。根据2009年11月、12月被上诉人每月工资(底薪加提成)2,300元，故上诉人应支付被上诉人经济补偿金1,150元。关于上诉人是否 ...

办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、职务消费及福利补贴)组成；员工的固定收入和变动收入 40%；(2)违法收取押金和制定不合法的规章制度；(3)违法克扣殷某某2002年浮动工资和2003年销售提成。二、原审判决认证、采证错误。1、对 ...

存在被告应当为原告办理社保的事实，同时，被告也不欠原告费用、提成以及拖欠、克扣工资的问题，故这些诉讼请求也应驳回。 焦某市X区人民法院一审查明 湖南省常德市邮电局代办邮电业务发票。申诉人提交上述证据，证明双方存在劳动关系，申诉人应得提成款8700元。被申诉人对上述证据的质证意见：对证据1-4的真实性无 ...

25日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告克扣的业务提成52,609.95元及经济补偿金13,152.49元，因原告在收到开庭通知 、工资单、通知、仲裁决定书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，业务提成款系用人单位为提高劳动者的工作积极性而设立的带有奖励性质的劳动报酬， ...

补缴拖欠费用）；2、被告支付原告应报销费用及提成款约1.2万元；3、被告支付原告应得的被告拖欠和克扣的工资：（A）2003年5月至2004年 未被聘任到工程师岗位，所以不存在上诉人焦某制动器（集团）有限公司在2005年度克扣被上诉人焦某某每月50元工资的问题。四、被上诉人焦某某并未提供合法有效的证据 ...

年4月21日向河南省郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求判令郑州水晶股份有限公司支付其提成工资x元，赔偿金x元；后诉讼请求变更为判令郑州水晶股份有限公司支付其提成 ，杨某某该上诉理由也不成立。上诉人杨某某又称郑州水晶股份有限公司克扣和拖延其提成工资，应予以赔偿。由于该x元货款是通过诉讼途径要回的，双方 ...

x民事判决；2、判令联众家具厂支付潘XX基本工资及提成奖6237元、加班费x元及拖欠克扣工资的经济补偿金6097。80元；3、判令联众 元/小时×286.5小时×200%=x.16元，故联众家具厂应支付潘XX基本工资、提成工资、加班工资共6000元+6128.64元+x.16元=x.80元。联众家具厂 ...

判令上海嘉隆律师事务所归还高某的劳动手册并办理退工手续，支付克扣、拖欠x提成款的25%的补偿金共计16,401.25元。 本案的争议焦点为： 一、上海 元提成款的25%的补偿金。原审法院经审理后认为，根据相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定 ...

单位负举证责任。麦某某的劳动报酬由底薪工资加业务提成组成，这是海皇饲料厂已承认的事实。海皇饲料厂无故克扣麦某某在2001年5月至12月期间的业务提成 年6月9日麦某某发生交通事故以后，其一直住院没有从事工作，因此不存在提成和经济补偿的问题。住房公积金是非强制性规定，双方的劳动合同没有这方面的约定，所以 ...

被告间劳动合同关系成立，被告理应根据合同约定向原告支付劳动报酬，即工资和业务提成。根据该合同约定，被告除支付原告基本工资每月3000元外，再支付原告业务提成 要求被告支付相应的25％的经济补偿金，亦没有依据，故对原告要求支付其克扣工资x元以及25％的经济补偿金以及2007年11月至2008年1月的工资 ...