未按门卫要求上早班和晚班累计旷工12天，严重违反了被告公司《员工手册》中《员工辞职、解聘、辞退管理规定》的规章制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十 中确比其他员工提前上班，推迟下班，但因上诉人是班车司机，其岗位特征决定了其必须较其他工作人员提前上班、推迟下班，且上诉人不能提供证据证实其除开班车 ...
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10月10日至2002年10月10日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实陈某某患有病毒性肝炎。2003年5月 时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但陈某某在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗 ...
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年4月15日至2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实陈某患有病毒性肝炎。2003年5月16 时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但陈某在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗， ...
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10月10日至2002年10月10日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实段某某患有病毒性肝炎。2003年5月 时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但段某某在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗 ...
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10月10日至2002年10月10日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实郑某某患有病毒性肝炎。2003年5月 时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但郑某某在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗 ...
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4月15日至2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月16 时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李某某在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗 ...
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年4月15日至2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实高某患有病毒性肝炎。2003年5月16 时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但高某在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗， ...
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4月15日至2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实田某某患有病毒性肝炎。2003年5月16 时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但田某某在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗 ...
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10月10日至2002年10月10日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李某患有病毒性肝炎。2003年5月16 时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李某在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗 ...
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4月15日至2004年4月15日。2003年5月3日，富丽达公司组织员工进行体检，经广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月16 时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李某某在诉讼中未能提供证据证明其已经有关医疗机构确认需停止工作进行治疗 ...
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