某要求被告支付工资差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲（2009）办字 出庭作证。李某陈某：证人是2008年8月18日到被告处工作，担任办公室采购，2009年2月9日离开。证人工作期间也看到过原告，原告比证人 ...

公司的，其公司出入不需要出门证。原告陈某其在某某公司及被告处均有办公室，王某某既是某某公司的副总经理，同时兼任被告的副总经理。原告对此陈某未提供 。 经审理查明，原告原系本市无业人员，于2008年10月13日进入被告处工作，担任企划经理，月工资为8,000元。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会 ...

外国人就业证进行体检并往返日本大阪市办理签证。 2008年10月14日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原要求被告办理离职证明、补发2007年8月至9 人力资源和社会保障局外国人就业管理办公室登记备案的原、被告签订的聘请外籍工作人员合同及劳动合同。该聘请外籍工作人员合同中聘期为两年自2005年 ...

无异议； 2、原告工资清单一份，以此证明原告每月工资收入； 3、上海市金山区基层劳动纠纷调解站调解不成通知书一份，以此证明双方纠纷未达成调解； 4、被告作出的编号 年7月起，按照公司统一安排，证人分批将一式二份的劳动合同下发到各个部门的文员手中（办公室人员除外），再由各部门文员下发到每位员工手中。员工 ...

年X月X日出生，汉族，住上海市浦东新区X号。 原告上海X加工厂诉被告廖X劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告上海X加工厂之 、按质完成生产任务，服从原告的管理，配合原告的工作，把送货回单签收后交原告办公室，劳务报酬中规定对张X实行生产送货单吨位核算制，以78元/吨为劳务 ...

关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可低于最低工资标准，下岗 9点30分前回办公室报到，如无工作安排才可离开，在待工期间发放生活费304元给上诉人。被上诉人所作出的决定属于对劳动合同内容的变更，而且对此 ...

华律师事务所律师。 上诉人林某某为与被上诉人中国热带农业科学院椰子研究所(以下简称研究所)劳动合同纠纷一案，不服海南省文昌市人民法院(2001)文民初字第X号民事判决，向本院 》，同月下旬，在原告所在四队召开职工大会宣读该决定，并在该队办公室张贴。同年林某某有到过四队。该决定未送给林某某本人，2001 ...

略）元。对于（略）元回迁安置费以劳动合同第六条关于回迁安置费的约定无效为由，不予支持；外资企业应付中方人员经济补偿金以适用条件不成立为由，不予支持； 劳动人事局鉴证并已开始实际履行。1999年被告公司办公室更名为行政部，原告为该部部长。1999年1-12月，原告的月平均工某为6750元，其中12月份的 ...

每月200元；2、如果上级主管部门根据国家有关法规、政策下达裁减非编人员通知时，科情所有权解除劳动合同；3、如每月5天以上不能完成工作任务，科情所有权解除劳动 、会议室长期没有打扫、未参加所里大扫除为由，解除与朱某的劳动合同，该事实科情所仅提供了其办公室出具的朱某工作表现以及其职工李明、赵笑群的证言， ...

，该公司经理。 委托代理人王帅，湖南锦江律师事务所律师。 上诉人张某甲因劳动合同纠纷一案，不服湖南省麻阳苗族自治县人民法院于2011年8月30日作出的（ 贷款本息共计39930.26元，为此，上诉人张某甲曾参加了麻阳苗族自治县清收办公室举办的法制学习班学习。2009年9月16日，上诉人张某甲向某阳苗族 ...