3月少缴社会保险费2084.70元；3、支付2008年8月至2009年3月加班工资6143.20元及25%的补偿金1535.80元；4、支付2008年9月4日 年8月至2009年3月期间，被告以1735元作为原告社会保险费的月缴费基数，缴纳社会保险费。2009年3月23日，被告与原告协商解除劳动关系。 ...

，支付违法解除劳动关系的赔偿金x元，按2892元收入300%的上限确定月缴保险费基数，缴纳自2007年12月3日起至补订书面劳动合同前一日止的社会 内支付被告王××2007年12月3日至2008年12月2日期间的法定节假日加班工资差额1126.72元。 三、原告上海××贸易有限公司应于本判决生效之日起 ...

为其缴纳社会保险。被告未支付加班工资、支付解除劳动合同经济补偿金等，故其要求被告以人民币1678元（以下币种均为人民币）为基数补缴2007年11月7 元，支付2008年1月1日至2009年10月31日期间的年休假工资，支付解除劳动合同经济补偿金2400元，返还2006年12月工资1200元。 被告上海 ...

日起休病假，但其工作的门店上报给人事部门的是事假，所以公司无需支付病假工资。金某某与门店总经理之间有纠纷，总经理让人事部门辞退金某某，但人事部门没有辞退金 两倍发放调休单。对于金某某手中持有的调休单，公司愿意按照1,200元的基数发放加班工资。 金某某向本院提供如下证据： 1、2008年1月7日签订的 ...

公司会安排他人顶替，但现已无法提供程某某哪天休息的书面记录，出勤天数以工资清单为准。针对双方上述意见，本院要求某公司提供2008年11月至2009年3月 ，油耗低于规定的，会发放奖金，油耗高于规定的，则要倒扣工资，节油奖不计入加班工资计算基数。某公司表示节油奖是根据驾驶员每月油耗情况结算，但现已无法 ...

公司会安排他人顶替，但现已无法提供曾某某哪天休息的书面记录，出勤天数以工资清单为准。针对双方上述意见，本院要求某公司提供2008年11月至2009年3月 ，油耗低于规定的，会发放奖金，油耗高于规定的，则要倒扣工资，节油奖不计入加班工资计算基数。某公司表示节油奖是根据驾驶员每月油耗情况结算，但现已无法 ...

：固定月工资×0。5，C级、D级均没有季度绩效奖金。年度绩效奖金为A级：三个月工资总额为基数×1。5，B级：三个月工资总额为基数×1 元÷20.92天×13天×200%)；两项合共x元，美的公司没有支付加班工资，应支付拖欠工资的经济补偿金4251。50元(x元×25%)。季度绩效奖金及年度绩效奖金属于 ...

原告与被告未签订书面劳动合同。2012年4月10日被告支付了原告10天的工资350元、营业额提某105元、补贴金30元、退还了原告服装保证金200元。 工资计算方式时也认可了以此为基数计算休息日加班工资，由此，被告应以月工资1050元为基数支付原告25天休息日加班工资（其中被告已经支付了105元），现 ...

争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求某某向其支付2007年5月至2009年4月加班工资差额16036.12元。2009年8月3日，北京市X区劳动争议仲裁委员会作出 工资支付规定》第四十四条的规定，加班工资的基数应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动 ...

的共计8页的劳动合同，其中第4页、第5页载明“加班工资的计算按照乙方（原告）基本工资作为基数计算”，原告“月基本工资为人民币1,200元，全勤奖120元， 该合同真实性及被告证明内容均无异议，且合同记载的原告月收入组成与原告提供的工资单内容吻合。在原告无相反证据的情况下，本院对上述劳动合同予以确认。 ...