相关规定，判决：一、被告佛山市协力弹簧有限公司应于本判决生效之起十日内支付经济补偿金7550元、额外经济补偿金3775元、补偿金4000元、加班工资3070.94元， 约定或可另行安排补休或轮休外，星期六上班均应属加班，用人单位理应支付加班费。《劳动法》第八十二条明确规定仲裁期限的计算标准是从劳动争议 ...

不变。”协议第四条“派出人员每月工资仍由乙方发放，社会保险、住房公积金个人支付部分仍由乙方负责代扣代缴，每月由甲方统一将上述费用划至乙方指定账户。” 通知劳动者，故胡XX的该项诉讼请求不予支持。 关于胡XX主张的由XX公司支付离职经济补偿金19800元的诉讼请求，胡XX认为2011年5月已经去长沙瑞都 ...

不变。”协议第四条“派出人员每月工资仍由乙方发放，社会保险、住房公积金个人支付部分仍由乙方负责代扣代缴，每月由甲方统一将上述费用划至乙方指定账户。” 规定之情形，马XX的该项诉讼请求不予支持；关于马XX主张的由XX公司支付离职经济补偿金27000元的诉讼请求，该项请求成立的前提是解除劳动合同，2011 ...

不变。”协议第四条“派出人员每月工资仍由乙方发放，社会保险、住房公积金个人支付部分仍由乙方负责代扣代缴，每月由甲方统一将上述费用划至乙方指定账户。” 的该项诉讼请求不予支持；关于罗xx主张的第二项诉讼请求由磐xx公司支付离职经济补偿金14500元的诉讼请求，该项请求成立的前提是解除劳动合同，2011年 ...

、公司违反劳动合同法关于用人单位应为劳动者办理社会保险、缴纳保险费的规定，将原定支付给原告与其他职工的劳动报酬分解为“月工资、社会保险费、延时加某”， 的各项社会保险费不属人民法院民事案件受理范围，在本案中不予处理。原告要求被告支付自双方劳动关系建立以来的法定节假日加某工资7023.52元，但并未就加 ...

被上诉人支付上诉人2008年9月1日至2009年3月30日的延长工某时间加班费641.30元。 被上诉人广西财经学院答辩称：一、被上诉人发放给上诉人的500元“ 加班费641.30元正确，但扣除梁某的500元绩效工某冲抵其加班费，判决广西财经学院支付梁某2008年9月1日至2009年3月30日的延长工 ...

、生育保险费方面的请求不予处理。 广西财经学院、唐某对仲裁裁决广西财经学院需支付唐某终止劳动合同经济补偿金463.80元均无异议，予以确认。 《国家机关、事业 加班费1171.40元正确，但扣除唐某的500元绩效工某冲抵其加班费，判决广西财经学院支付唐某2008年9月1日至2009年7月31日的延长工 ...

16日应发工资1416元（1400元÷21.75天×22天）；2011年春节期间加班费386.2元（1400元÷21.75天×2倍×3天）；2006年6月26 赵某甲安排了补休，故郑州新东方培训学校应向赵某甲支付2011年春节期间加班费386.2元（月工资收入1400元÷月计薪天数21.75天×2倍× ...

上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。关于被上诉人沈阳索坤日用玻璃有限公司是否应支付上诉人未签订劳动合同二倍工资的问题，沈阳索坤日用玻璃有限公司在一审法院 一定的举证责任，而上诉人杨某在法庭审理过程中并未提供证据证明在被上诉人支付加班费外还存在加班事实的具体情况。沈阳索坤日用玻璃有限公司在原审法院审理 ...

放假，不存在节假日加班的情况。2、根据相关司法解释的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案原告应就所主张的加班 支付经济补偿金4000元。 四、被告驻马店市新创业管桩附件有限公司向原告高某支付加班费1900元及生活费700元。 上述款项，限被告驻马店市新创业管桩附件有限公司于 ...