，双方签订了一份为期一年的劳动合某，期限自2009年1月4日至2010年1月3日。双方约定，原告试用期间的工资标准为每月3000元，期满后 7月13日至2010年12月31日兼任工程师工资20000元。针对原告的仲裁申请，被告于2011年2月21日提出劳动仲裁反申请，请求依法裁决原告赔偿被告因其严重 ...

，有原告提交厂牌卡、劳动合同、门诊病历手册、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动 生效之日起五日内履行完毕，逾期则加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 本案受理费 ...

请求。 以上事实，有原告提交厂牌卡、劳动合同、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动 生效之日起五日内履行完毕，逾期则加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 本案受理费 ...

请求。 以上事实，有原告提交厂牌卡、劳动合同、仲裁裁决书、解除劳动合同通知书；被告提交的企业法某人营业执照、劳动合同、浮动工资计算表、员工考勤登记表、劳动 生效之日起五日内履行完毕，逾期则加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 本案受理费 ...

年休假期间的工资862元；五、请求裁决被申请人支付申请人平常工作日的加班工资78707.16元和周某丙加班工资28949.76元。 经湖南某劳动人事争议仲裁委员会查明 的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21. ...

2008年11月至2011年3月份的工资，但湖南某劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决省某单位支付罗某2008年3月至11月期间的工资。3、罗某提出的诉请 是2008年11月，事实上从2008年11月至2011年3月，罗某的工资按最低工资标准计算为18620元。 原告省某单位向本院提交了以下证某：1、事业 ...

劳动关系。原告于2010年7月27日向重庆市X区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但仲裁委员会不予立案，原告遂向法院提起诉讼，要求确认原、被告双方存在劳动 7月21日期间的工资1241.38元（1800元÷21.75天×15天）。关于被告是否应支付原告因未签订书面劳动合同的两倍工资。根据劳动合同法相关规定， ...

未书面解除劳动合同期间的待岗工资800元；8、被告补发2009年1月至2010年7月中晚班津贴1665元。2010年8月24日，XX市劳动争议仲裁委员会作出 本规定支付劳动者延长工作时间的工资。……”的规定，因原告在被告处工作期间所处护卫岗位，经XX市劳动和社会保障局批准实行综合计算工时制度，被告每月 ...

书面解除劳动合同期间的待岗工资1800元；8、被告补发2008年7月至2010年7月中晚班津贴2220元。2010年10月20日，XX市劳动争议仲裁委员会 本规定支付劳动者延长工作时间的工资。……”的规定，因原告在被告处工作期间所处护卫岗位，经XX市劳动和社会保障局批准实行综合计算工时制度，被告每月 ...

劳动合同期间的待岗工资1600元；8、被告补发2009年4月至2010年8月1日中晚班津贴1665元。2010年10月20日，XX市劳动争议仲裁委员会 按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。……”的规定，因原告在被告处工作期间所处护卫岗位，经XX市劳动和社会保障局批准实行综合计算工时制度，被告每月支付 ...