X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告孙某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 的加工协议在明确加工进度和成品质量的同时，也明确约定了所有外包人员与原告公司没有劳动关系，双方是承揽关系。另原告公司对被告不作考勤管理，原告的劳动规章制度也 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告吴某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 的加工协议在明确加工进度和成品质量的同时，也明确约定了所有外包人员与原告公司没有劳动关系，双方是承揽关系。另原告公司对被告不作考勤管理，原告的劳动规章制度也 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告王某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 的加工协议在明确加工进度和成品质量的同时，也明确约定了所有外包人员与原告公司没有劳动关系，双方是承揽关系。另原告公司对被告不作考勤管理，原告的劳动规章制度也 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 原告上海某服装有限公司诉被告肖某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年5月26日依法受理后，由审判员庄倩适用 的加工协议在明确加工进度和成品质量的同时，也明确约定了所有外包人员与原告公司没有劳动关系，双方是承揽关系。另原告公司对被告不作考勤管理，原告的劳动规章制度也 ...

赔偿其损失x元及原告误工损失2400元。 被告辩称：一是双方建立的是雇佣关系而不是承揽关系。原告于2008年10月1日找被告及其余四人一起给原告焊房顶， 情况下私自预埋钢筋，且钢筋数量过少和钢筋过细，这是造成房顶被掀掉的主要原因。被告是雇员，劳动任务是焊接，没有能力判断房顶设计的缺陷，在劳动过程中只能 ...

增加。朱某某应承担一定的赔偿责任。 朱某某辩称：朱某某跟宁某甲不是雇佣关系，而是承揽关系，如何做工、做工时间都不是由朱某某控制的。彭某某是宁某甲 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。...

独立性较强，即便原告方存在监督，也是侧重于对劳动成果的验收，而非管理意义上的监督。因此，双方之间系按照两被告的要求完成工作，交付某作成果，两被告给付某酬的承揽关系，而非雇佣关系。陈某新在完成工作过程中造成自身损害，两被告本不应当承担赔偿责任，但两被告在对搬运人 ...

报酬由周XX支付；最后，吴XX提供的劳动是周XX完成雨篷修建工程的组成部分。综上，认定吴XX、周XX之间系雇佣关系，作为雇主的周XX应当对作为雇员的吴 周XX不承担赔偿责任。其主要理由是：1、周XX与吴XX之间系承揽关系，不是雇佣关系；2、一审判决按照2011年5月1日后实施的道路交通事故赔偿标准计算 ...

本合同不是劳务合同，乙方及乙方所聘请、雇佣的人员不属于某方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在任何劳动用工关系。五、交纳的费用（即综合服务费， 的名义经营客运业务，但其自行联系业务，独立经营，自负盈亏，在经营业务过程中因承揽关系产生的债务应由高某某负担。依照《中华人民共和国合同法》第二百六十三条、 ...

营业执照，拟证明原告的合法身份;3、宜章新山达化肥有限公司化肥装卸工劳动协议书，拟证明原告与黄某己系承揽关系；4、黄某己的借款单，拟证明黄某己借款2500 终止时退还给乙方，双方还对各自的其他权利义务进行了约定。之后，黄某根雇佣李某某等人进驻宜章新山达化肥有限公司，承担了该公司的化肥装车工作。李某某等 ...