核定医疗费用的赔偿金额”的规定违反我国民法通则及最高人民法院司法解释等相关法律法规的规定，且其属于某除保险人责任、加重对方责任的条款，因此根据我国合同法的 份保单均是上诉人签章承保，故本院对上诉人的该项上诉请求亦不予支持。上诉人上诉称被抚养人生活费没有按照丧失劳动能力程度90%计算及精神损失费4万元过 ...

5096元（月工资为728元），并按劳动合同法规定加倍赔偿；5、判令被告按劳动合同法的规定向原告支付12个月的经济补偿金8732元。 被告现代公司辩称，原告 原告的劳动合同，并不是双方同意解除；被告引用的条款错误，合同中第8条是终止合同，不是解除合同。被告对证据真实性不持异议。 5、社会保险费条据一张 ...

第十二条），合同当事人法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方（《合同法》第三条），故合同条款理应由合同当事人共同确认方能成为合同的内容， 赔偿主体是保险公司，而且保险公司之该赔偿的性质亦非“代被保险人赔偿”，而是以国家强制力作后盾，集全国之力而为交通事故的受害人“提供社会救助”，故交强险的性质 ...

的权利全部处分，现在再要求所谓的补偿和赔偿无法律依据。二、即使原告可以反悔也没有事实依据。对于双倍工资的问题，劳动合同法实施后，单位就召开了会议 的诉讼请求。根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款， ...

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