本人工资向法院提供任何证据，且原告与被告又未签订劳动合同，故原告月工资标准参照适用湘潭市2009年度职工月平均工资2041元计算。原告伍某的损失按照《工伤保险条例》 伍某伤害不属劳动法调整范围，伍某责任应由雇主伍某承担；二、国家法律就某伤责任和侵权责任赔偿未统一规制，责任赔偿只能择一适用，因此赔偿范围 ...
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到了安全管理职责，王丽华作为职业报关员到集装箱场站装运货物，应当在规定的工作范围及工作区域内进行工作，并服从现场理货员的指挥，在林建成进入集装箱后 适用本案的二类控制区。我方制定的规章制度有其自身的适用范围、适用方式和强制力，其适用范围仅限于集装箱场地，适用方式是通过现场理货人员的现场管理行为来实现的 ...
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到了安全管理职责,王丽华作为职业报关员到集装箱场站装运货物,应当在规定的工作范围及工作区域内进行工作,并服从现场理货员的指挥,在林建成进入集装箱后， 适用本案的二类控制区。我方制定的规章制度有其自身的适用范围、适用方式和强制力,其适用范围仅限于集装箱场地,适用方式是通过现场理货人员的现场管理行为来实现 ...
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，双方属一种领导与被领导关系。故本案不属劳动和人事仲裁受理范围，也不属人民法院受理范围。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四项、第一 性机构不能参照执行《条例》；又依照劳动部《关于劳动法若干条例说明》第二条第五款的规定，本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的 ...
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负担；2、邓某在立山公司工作，双方形成了劳动关系，根据劳动法和担保法的规定，劳动关系不在担保法的适用范围之内，禁止用人单位要求劳动者提供担保，刘某的担保书违反法律的 ，被告刘某向立山公司出具经济担保书一份，被告刘某愿意为邓某担保，担保的范围是邓某在立山公司工作期间若挪用资金和欠某不还，邓某无能力偿还的 ...
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被告缴纳养老保险金。该案诉争的养老保险金属职工的福利待遇，属于劳动法调整范围，故属于法院的受案范围。对于原告提出被告的请求已超过诉讼时效，被告所主张的养老保险金 所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项规定：原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决。...
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上诉人未尽相应的举证责任，故上诉人的诉讼请求不予支持。被上诉人关于本案属于劳动法调整范围，法院不应受理的答辩意见，因上诉人诉讼请求中提到的双方间的合同性质 对上诉人的鉴定申请不予受理并无不当。 综上，原审认定事实清楚，证据充分，适用法律得当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项 ...
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撤销临劳仲案字（2010）第X号裁决书；二、本案不属劳动法调整范围，应按雇佣关系适用民法调整，由雇主雷某依据其在本案的责任承担义务；三、 人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉三件的处理，一律使用裁定。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条第二审人民法院查明 ...
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申请仲裁，资兴市劳动争议仲裁委员会以原、被告之间系劳务关系，不属劳动法调整范围为由，对原告的仲裁申请不予受理，原告遂于11月23日向本院 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神 ...
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被告XXX公司于2007年11月制定的《劳务派遣职员人事制度手册》中规定，该手册适用范围为以劳务派遣方式到公司工作的职员；派遣职员的薪酬构成为标准工资即每月金额 1月1日至6月30日超时加班工资差额15元。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十八 ...
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