绘稿、彩绘稿、对动画片进行合成校色的工作场景及工作照片，证明该杂志社租用北京缔维时空数码信息科技有限公司(以下简称缔维时空公司)的设备、雇佣临时技术人员，进行 ，并提交了2005年5月31日薪资表一份，其中载明向15位技术人员支付基本工资及加班工资计（略）.7元并有上述人员签名。2006年8月，针对该 ...

为一年，自2011年1月1日至2011年12月31日止；3、何某基本工资为7500元/月。在本合同履行期间，因工作需要，内部机构调整，某某公司在通知 7月6日，某某公司人力资源部人事专员找何某谈话，要求何某服从公司安排，前往北京参与工程项目系统研发业务工作。何某表示“可以服从领导安排，但带着情绪去北京 ...

为一年，自2011年1月1日至2011年12月31日止；3、何某基本工资为7500元/月。在本合同履行期间，因工作需要，内部机构调整，某某公司在通知 7月6日，某某公司人力资源部人事专员找何某谈话，要求何某服从公司安排，前往北京参与工程项目系统研发业务工作。何某表示“可以服从领导安排，但带着情绪去北京 ...

七条第一款、第八十二条第一款之规定，判决：一、确认安某洁（北京）环保科技发展有限公司与李某于二○一○年十二月二十二日至二○一一年八月二日期间存在劳动 项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由安某洁（北京）环保科技发展有限公司负担（已交纳）。 二审案件受理费十元，由安某洁（北京 ...

房产，经协商，双方一致认定上述房屋价值共计x元。 被告自2006年至今在北京奥声实业发展公司工作。原告主张被告的月工资收入为8000元，提供2007年 后提供了2010年8月23日加盖有北京奥体体育发展公司印章的证明一份，证明被告系北京奥体体育发展公司员工，基本工资为1500元，加班费200元。由于 ...

，住所地长沙市X区X路某某号。 负责人陈某，总经理。 委托代理人彭某某，北京某某律师事务所律师。 原告熊某诉被告周某、某某保险公司（以下简称保险公司） 为3300元，原告陈某其自2011年2月份受伤后，公司每月发放2000元基本工资至其2011年8月份恢复上班时某，原告每月误某损失为1300元；临床 ...

合同》里约定的工资额为800元。被告考虑到球僮工作可能存在加班情况，为此在基本工资外，规定球僮每走一圈公司都发放服务费，客人支付小费，故被告不应该 无事实依据，法院不予支持。 一审法院于2010年12月19日判决：一、被告北京金世纪高尔夫健身俱乐部有限公司于本判决生效后十日内返还原告姜xx多扣工资五百 ...

签订的书面劳动合同显示，原告工资每月1200元，于每月28日发放，工资中包括基本工资、保密竞业限制补偿、周六加班工资、月绩效考核工资。2、《保密协议书》 被告有竞争关系的企业洛阳泰斯特探伤技术有限公司工作，并代表该公司参与了在北京举某的2011年中国国际煤炭装备及矿山技术设备展览会，违反竞业限制约定， ...

有竞争关系的企业洛阳泰斯特探伤技术有限公司工作，并代表该公司参与了在北京举某的2011年中国国际煤炭装备及矿山技术设备展览会、2011年中国国际煤化工 。合同第八条约定，每月28日支付工资，工资标准4000元，工资构成中包括基本工资、岗位工资、周六加班工资、月绩效工资、保密及竞业限制补偿费。2010年 ...

，担任客户经理职务，实行月薪制，每月工资1000元，其工资构成中包含了基本工资、岗位工资、周六加班工资、职务工资、保密及竞业限制补偿费。 3、原告 特探伤技术有限公司工作，职务为营销中心区域经理，并代表该公司参与了在北京举某的2011年中国国际煤炭装备及矿山技术设备展览会、2011中国国际煤化工展览会 ...