月至2005年12月期间的利润情况进行审计。该院许可后，经司法鉴定程序选定北京天正华会计师事务所(以下简称天正华事务所)为本案司法审计单位。 2008年5月 盛公司主张的人工成本不予认可，并称录音中仅体现出兰文艺及王某湛的基本工资为2000多元，具体工资金额应以实际发放为准。同时，中冶公司称双方联营 ...

林公司诉称，被告董某某自2005年3月28日开始在我公司工作，担任我公司北京地区销售经理，双方签订了劳动合同和保密协议。其在此期间获取了我公司全国客户 对竞业禁止补偿金进行约定，还约定了高额违约条款，显失公平。双方最后确定的基本工资是4000元，不包含补偿金，故对董某某没有同行竞业的限制。对此，海林 ...

以后提起诉讼的XXXX信息技术（上海）有限公司（以下简称XX公司）、XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司（以下简称XXX公司）为被告，依法由审判员朱力 公司先后签订劳动合同。2009年7月、8月XXX公司无正当理由扣发原告基本工资的20％共计人民币800元和8月份浮动工资700元，及自2008年9 ...

以后提起诉讼的XX网络信息技术（上海）有限公司（以下简称XX公司）、XXX（北京）技术服务有限公司上海分公司（以下简称XXX公司）为被告，依法由审判员朱力 。被告XXX公司提出诉讼请求，要求不需支付原告2009年7月、8月基本工资的20%计940元。 被告XXX公司提供如下证据材料： 一、《员工手册》 ...

，董事长。 被上诉人（原审被告）吕某，男，X年X月X日出生。 上诉人北京中大恒基房地产经纪有限公司（以下简称中大恒基公司）因劳动争议纠纷一案，不服 某年限和工某标准支付其解除劳动关系经济补偿金32500元。 据此，判决如下：一、北京中大恒基房地产经纪有限公司支付吕某二○一一年一月至二月工某差额四千元及 ...

受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告柳某及其委托代理人、被告北京某广告有限公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告柳某诉称， 的工作性质、领导以及工作地点没有变化。原告的工作地点一直在上海。原告每月基本工资人民币（以下币种均为人民币）4000元，另有提成，平均月工资x元左右。 ...

某公司的诉讼请求。 原审法院经审理查明，王某于2007年8月1日到北京某公司工作，任职岗位资金管理部经理，月工资2000元，双方未签订劳动合同。2007年 个月的试用期，并且王某未达到考核标准，不应当按照2000元基本工资为责任底薪；但均未举证证明，北京某公司的上述主张，本院不予支持。综上，原审判决并 ...

X年X月X日出生。 委托代理人李某某，北京市易行律师事务所律师。 上诉人北京某酒业有限公司（以下简称酒业公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院 开始在酒业公司从事销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元，通讯补助300元，饭补 ...

来公司在2008年5月28日支付25,975.54元，且该笔金额不限于基本工资，应包括第一季度奖金22,400元。礼来上海代表处提交证据共同证明了曾某某 无需支付奖金作为抗辩理由，并未述说已经支付了该年第一季度奖金，说明礼来北京分公司认为用工单位不再承担双方劳务关系解除后的劳动报酬支付责任，但并未否认 ...

费用。原告在工作期间擅自离岗，我公司已向原告支付基本工资，故不应向原告支付通讯费。 被告（反诉原告）北京格瑞拓普生物科技有限公司反诉称：2007年5 故不能当然地理解“产品合格率”即为“生物转化率”。且诉讼中，被告（反诉原告）北京格瑞拓普生物科技有限公司未能向法庭提交菌瓶合格率和商品率的相关数据材料。 ...