乙由部队转业安排到东营汽车运输总公司工作，1994年11月20日双方签订了为期10年的劳动合同，1995年12月31日东营汽车运输总公司以李某乙自11月3日起擅自离岗 原告作为李某乙的用工主体适格。李某哲作为车辆的实际运营者，对车辆和司机有实施管理的相应职责，李某乙在从事李某哲安排的将沾化渔民送往东营 ...

，2006年4月调到该行综合管理部门担任司机至今。我已经在该行工作16年，该行至今未与我签订劳动合同，也没有为我缴纳社会保险费用，工资明显低于 各项社会保险费用，具体数额由相关机构核定，同时原告历某与周口地区运输公司终止劳动关系。 二、驳回原告历某其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告中国银行股份 ...

，郭某敏经原告公司郭某明董事介绍到原告公司上班，任业务员兼司机，双方没有签订劳动合同，月工资800元。2010年4月13日，郭某敏与原告公司郭某 ： 一、驳回原告梧州市盛丰投资开发有限公司请求确认原告与被告亲属郭某敏不存在劳动关系的诉讼请求； 二、确认郭某敏与原告梧州市盛丰投资开发有限公司存在劳动关系 ...

或发回重审。郭某某上诉称：上诉人与樊某某是雇佣专业司机合同关系，实属专业技术劳动合同关系，上诉人只负责车辆的行驶安全，没有约定保管货物。傅某某是 其他责任。请求撤销原判，改判上诉人不承担责任。被上诉人樊某某辩称：双方形成了雇佣合同关系，两上诉人及傅某某共同受雇于被上诉人，不但有义务保证行车的安全，避免 ...

：“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。”最高人民法院《关于审理劳动争议 如阎呈志（原车队队长）证实：“……运费一般是由调度郭胜利开发票结算，有时司机自结，还有是谁联系的货源谁负责结帐，统一交财务上……”。宋润友（ ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告浚县支公司诉称：1.被告在原告单位从事司机工作,属于临时性、辅助性,可替代性的工作岗位。被告所从事的工作与原告形成都市 应支付被告12个月工资的经济补偿金4800元。该办法第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给与劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...

与王殿琪系出租汽车公司第五分公司的出租汽车司机，共同承包京x号车双班运营，并签订了劳动合同和运营承包合同。合同期为2005年3月8日至2010 牛某某亦未能提供证据证明出租汽车公司阻止其报案，不能据此认定出租汽车公司在履行合同过程中存在违约。因此，该院对牛某某要求出租汽车公司赔偿损失的诉讼请求不予支持 ...

，崔某某从1994年4月调入开封市第三职业高某，一直从事司机工作。双方未签订劳动合同，也没有给崔某某办理社会养老、医疗保险。2001年12月 月至今的社会养老保险费，办理基本医疗保险、补缴欠缴的基本医疗保险费。开封市劳动仲裁院裁决：开封市信息工程学校支付崔某某垫付的社会养老保险费8020.80元；补缴 ...

》，约定：双某签订的为固定期限劳动合同，期限为2008年5月1日至2010年4月30日；乙方担任司机岗位工作；甲方安排乙方延长工作时间或 ，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据自治区人民政府办公厅转发的自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委《关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见 ...

合同关系，不直接或间接构成劳动关系或劳务关系，原告虽从事过司机、查勘理赔工某，但其没有提供劳动合同、工某、招聘记录等相关证据证明双方存在 年取得查勘定损资格证书，2007年7月份开始从事查勘理赔外勤工某，与被上诉人存在劳动关系。被上诉人认为，1996年上诉人通过私人关系到被上诉人处工某，2004年从事 ...