。原告不服，遂诉至本院。 另查明，某快递公司于2008年8月30日到期注销。某快递公司与被告均系非正规就业劳动组织，负责人均为陆某。 原告 从平安保险公司领取了人身意外保险理赔款。 以上事实，由劳动合同、上海市闸北区劳动和社会保障局工伤认定书、上海市劳动能力鉴定委员会再次鉴定结论书、退出非正规就业劳动 ...

，但被告既不同意报销医疗费，也不委托鉴定机构对原告的劳动能力进行鉴定和给予工伤补偿。2009年4月，原告请求长沙市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，该委于 签订后，湖南省长沙矿业集团有限责任公司指派原告到五亩冲煤矿巷修队工作。合同到期后，2007年2月，原告杨某某再次以杨某明的名义与湖南省长沙矿业 ...

字第X号民事判决书，判令中都饭店为常某某缴纳应承担的医疗保险金、失业保险金、工伤保险金等。2007年10月，常某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于 被告负担10元。 上诉人中都饭店上诉称：1、2005年2月28日，双方劳动合同到期后常某某仍在中都饭店工作，常某某和中都饭店之间存在的是一种 ...

年，原审第三人侯某某到上诉人东营市科恩电气有限责任公司工作，1999年底合同到期后没在续签。2000年6月8日上午上班时间，公司鲁玉华主任安排 全部丧失劳动能力的”，于2000年10月9日作出的东区劳社认字[2000]第X号工伤认定书认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予维持。上诉人的上诉理由不能 ...

天)、交通费45元，物损240元，共计应承担1，093.35元，由于原告工伤期间自己实际按每月1，000元标准支付了47天，共计1，566.51元 日原告恢复上班。同年6月20日被告向原告出具解除劳动合同通知，称合同到期不再续签，双方的劳动合同立即解除。被告并同意补偿原告一个月工资人民币900元，原告 ...

27日，原告向XX市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动合同关系，由被告支付各项工伤保险待遇。该委裁决解除原、被告的劳动关系，终止工伤保险关系 或其直系亲属未在规定的时间内提出某长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止”，原告不能证实停工留薪期延长，故其停工留薪期工资为12962.88元 ...

公司辩称，对原告陈述的用工事实，原告的工伤事实以及本人工资6000元均无异议。原告与原重庆XX公司的劳动合同到期后，被告与劳动者都签订了劳动合同 原告4个月工资的经济补偿金24000元（6000×4）。依照劳动合同法的规定，劳动合同期满劳动关系终止，用人单位继续使用劳动者，应视为双方成立新的劳动关系， ...

企业内部承包经营形式，且尉氏县鑫达层压木板厂的“营业执照”已于2008年12月31日到期，陈某某2009年3月到厂工作时，尉氏县鑫达层压木板厂已不存在。 合同，存在劳动关系，而不是与承包者签订劳动合同。因此，陈某某与鑫达公司存在劳动关系，一审认定鑫达公司应承担陈某某的工伤保险责任并无不当。鑫达公司虽诉 ...

金渠集团豫西机床有限公司国有产权转让合同书》中与三门峡豫西机床有限公司约定：“5—6级工伤职工，不解除劳动关系，由其管理直至退休，三门峡豫西机床有限公司从预留费中按月足额支付5—6级工伤人员伤残抚恤金和各项社会保险费”2009年5月3O日，劳动合同到期，经赵某某提出双方终止劳动关系，因预留费 ...

左右；在本案中，原告与被告的合同没有明确到期，被告也没有向原告提出解除劳动合同，该仲裁裁决要求原告支付被告工伤医疗补助金和伤残就业补助金各8个 字[2009]第X号仲裁裁决书、邵阳市劳动和社会保障局邵劳工伤认定[2008]X号工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表、工资表等证据予以证实，足以认定。 ...