、土地升值费、市局管理费、市政建设费、土地规划费、农建费、镇所管理费、罚款等，其中征地款已从出让金扣除。如申请人认为依“×国出让合（1995）第×号合同书” 10％，每项收费包括常年性农作物补偿费；综合服务费，在企业投产的头3年，按员工400名、每人每年人民币20元计，从投产后第4年起，按实际员工人数 ...

、土地升值费、市局管理费、市政建设费、土地规划费、农建费、镇所管理费、罚款等，其中征地款已从出让金扣除。如申请人认为依“×国出让合（1995）第×号合同书” 10％，每项收费包括常年性农作物补偿费；综合服务费，在企业投产的头3年，按员工400名、每人每年人民币20元计，从投产后第4年起，按实际员工人数 ...

下，即决定对黄勤灿予以处罚，目的是保护百货大楼的信誉。赔偿2000元、罚款200元，在大楼内通报批评的处理不可谓不重。而上诉人在文章中 ，欺诈顾客的行为和不法商人“枚不胜举”；也致社会各界误认为被上诉人内部矛盾重重，员工自己“无可奈何”，不得不求助于舆论的力量。上诉人刊登严重失实的文章造成了上述负面 ...

集团有限公司采购部”印章不能代表立峰公司；上诉人未提供谢昌乐是立峰公司员工的任何证据。请求撤销原判，驳回上诉人的诉讼请求。 二审中，双方当事人共同认可 传真电话回复大江公司承认欠款为（略）．54元，只是应扣除已付款及质量罚款等，且加盖了“立峰集团有限公司采购部”印章，而当事人双方与案外人浙江瑞安市长江 ...

，住所地上海市x室。 负责人曾XX，职务董事。 委托代理人莫XX，男，系被告员工。 原告祁XX与被告x有限上海分公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月6 晚班为由认定原告再次旷工，更无依据。根据《员工手册》的规定，“最后警告处理”的适用对象是“被处150元及以内罚款，二次及以上书面警告者”，而被告并未 ...

女文员谈某爱，严禁干私活，严禁私吞公款；对违反纪律的团伙成员轻则训斥、罚款，重则驱逐；团伙成员因讨要债务受到打击处理的，均由公司出面摆平。 该团伙成员众多，分工 员工和女文员不能多说话，不能谈某爱，有一个员工因为谈某爱被徐某赶走了，有事要请假，迟到早退公司会罚款。为了抢生意，徐某还把金运大厦的另一家讨 ...

”一栏分别载明了“2008年11月来料不良处罚某光电”和“2008年12月来料不良罚款某光电”，金额分别为x元和x元。原告对这两转帐凭证的真实性不予 《备料电子邮件》是2008年11月12日至2009年12月16日期间，被告员工发给原告员工的备料通知邮件。 以上事实，有送货单、《VP电子采购订单》、《 ...

，住所地上海市X路。 法定代表人肖XX，职务总经理。 委托代理人孙XX，该公司员工。 委托代理人唐XX，上海市XX律师事务所律师。 被告上海XX机电有限公司，住所地上海市 的《复整意见书》和两份《行政处罚决定书》后，向公安消防缴纳了行政罚款。但原告未按《行政处罚决定书》的要求，履行自20XX年X月X日 ...

赔偿。被告为此提起反诉，请求判令原告赔偿被告经济损失208,450元（组成：罚款145,000元、构件损坏修复费用21,900元、新装履带吊进场费20,000元 合法性、关联性均有异议，上面的签名无法确认其真实的身份情况，是否为被告员工也无法考证，即使存在窝工情况也是被告没有及时上报处理事故造成的，与 ...

暂借500元医疗费； 6、投诉信及投诉单位营业执照，证明原告遭到客户投诉； 7、员工辞退通知书，证明被告与原告解除劳动合同，双方工资已经结清； 8、证人证言 实际发放工资时先扣除借款。 3、《员工手册》第十四章“员工处罚”第一条规定“一个月内迟到或早退两次以上者，罚款人民币50元”；第十条规定“无论在 ...