手册，但被告嗣后未提供劳动手册。 按公司规定，若员工受到商场罚款一次，则公司内部对该员工罚款150元。2009年10月16日，某商场因被告 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求顾某支付提前解约违约金1,200元、赔偿损失及罚款3,049元、赔偿缴纳社保损失3,653.75元以及返还原告已支付的综合保险费 ...

益增，严重影响了公司对下属众多企业离退休员工及农民工的保障职能，请求撤销冷水滩区法院（2011）永冷执字第X号罚款决定书。 经审查，何守平与省六 冷水滩区法院以拒不履行生效法律文书确定的义务为由，对省六工程公司处以10万元罚款。另查明，省六工程公司收到冷水滩区法院执行通知书后，为自动履行生效判决确定的 ...

街X号。 法定代表人何某，该公司董事长。 委托代理人朱某某，范维钧，郑州华侨友谊房地产开发有限公司员工。 申请复议人郑州华侨友谊房地产开发有限公司不服河南省郑州市X区人民法院作出的（2011）二七法执字第X号罚款决定，向本院申请复议。本院受理后，依法进行审查，在复议审查期间，申请复议人郑州华侨友谊 ...

街X号。 法定代表人何某，该公司董事长。 委托代理人朱某某，范维钧，郑州华侨友谊房地产开发有限公司员工。 申请复议人郑州华侨友谊房地产开发有限公司不服河南省郑州市X区人民法院作出的（2011）二七法执字第X号罚款决定，向本院申请复议。本院受理后，依法进行审查，在复议审查期间，申请复议人郑州华侨友谊 ...

如不允许某工跳槽、兼职，离开本单位三年内不得涉足货某信息等，违反规定者，轻则罚款，重则殴打。文某某征对于外围人员每月发放3000-4000元不等的工资，并在每次违法犯罪 生某将张某某朝、张某某革、郑某某砍某了。 文某某征给员工规定了很多纪律，谁违反了轻则罚款、重则挨打，他就被罚过款。他知道王某庚被打过 ...

，开会制定了有关奖罚措施，规定对当年第三季度未完成存量利息90%的个人罚款1000元，2007年2月该社再次开会研究落实奖罚措施，决定对于在2006年 90%的原告周某甲等人减半执行罚款500元。 2007年，被告隆回县X村信用合作联社基本套用2006年度的运作模式对员工进行管理，并制定颁布了《隆回县 ...

，开会制定了有关奖罚措施，规定对当年第三季度未完成存量利息90%的个人罚款1000元，2007年2月该社再次开会研究落实奖罚措施，决定对于在2006年 90%的原告周某甲等人减半执行罚款500元。 2007年，被告隆回县X村信用合作联社基本套用2006年度的运作模式对员工进行管理，并制定颁布了《隆回县 ...

中未按规定做好‘欧尚四宝’等礼貌用语”；2009年9月14日作出的罚款理由是“违反收银员工作程序（连续漏扫2次）”；2009年9月22日作出的罚款理 但根据书面警告书以及欧尚公司提供的证据可以确认“欧尚四宝”、MS41.70%是对员工礼貌态度方面的要求和评价，且戚某某签收上述处分后，并未提出异议；漏扫 ...

补偿金合共8556元。 首先，关于金履公司是否应当返还吴某某罚款20元。金履公司提交的《员工守则》是金履公司作为用人单位从完善管理的角度制定的 .89×50%=2030.45元，合共6091。34元。原审判决认定吴某某上班打瞌睡及被罚款后与公司主管人员发生争执属于严重违反劳动纪律的行为，故金履公司无需 ...

发工资1,087.07元（基本工资960元＋加班工资22.07元＋夜班津贴155元－罚款50元），2009年8月应发工资1,385元（基础工资1,435元－ 调岗门卫以来已不是第一次违规睡觉。为严肃公司规章制度，经公司研究决定给予员工杜某罚款50员的警告处分。若再有犯规，将给予除名处理。希望全体员工 ...