，尹焕成、田某某等六人与扶沟石油公司的劳动合同未到期。该六人要进入扶沟石油分公司，必须首先解除与扶沟石油公司的劳动关系，然后再写出申请交给扶沟 退休手续。 本院再审认为，扶沟石油分公司是国有企业，田某某是扶沟石油分公司的正式职工，其与扶沟石油分公司虽未签订书面的劳动合同，但其长达30余年的工龄足以说明 ...

2008年，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求被告与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金并支付某活费用。2008年12月17日，开封市劳动 144-X号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、庭审笔录及当事人陈述等为证。 本院认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期 ...

，侵犯了我的合法权益，因此诉请法院1、请求判令原、被告继续履行劳动合同；2、请求判令被告支付原告自待岗至今的生活费每个月150元，共138个 ）第144-X号不予受理通知书、托管协议书、解除劳动关系通知书、庭审笔录及当事人陈述等为证。 本院认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期保障 ...

证明，拟证明物流公司是根据湖南省省属国有企业改革改制文件于2006年9月28日规范改制的非国有法人控股公司。 3、劳动合同，拟证明苏某与福利公司存在 由涟钢福利劳务公司承担，个人部分由苏某承担，同意向当地劳动保障行政部门的企业职工社会保险机构缴纳。四、驳回申请人苏某的其他仲裁请求。2009年8月12日 ...

”注册商标等优质无形资产进行评估，“零价”受让依据不足，改制未进行安置职工；3、南宁市人民政府【2005】X号工作会议纪要，证明南宁市人民政府要求第三 《横县人民政府关于解除横县白水泥厂与广东威利冠资讯科技有限公司签订的产权转让合同的通知》，认为横县白水泥厂产权转让活动不符合《企业国有产权转让管理暂行 ...

工资。2007年合同到期后，双方并没有正式签订劳动合同。原告在被告处工作期间，被告从未依法为原告办理社会保险。2008年9月份，原告提出解除劳动关系，但 条例》第三条第一款基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其 ...

日起至1997年5月25日止，即2年6个月。该合同到期后，双方没有继续签订承租经营合同。1997年8月，张某某成为剥离待岗人员，此后未再到岗 某某的《沈阳市国有企业下岗职工向失业保险并轨职工个人情况登记表》职工本人签字空白的情况下，经报沈阳市并轨工作办公室审批后，为张某某办理了并轨手续，解除了与张某某 ...

入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意，擅自将李某某 上诉称：一、原审判决适用法律错误。1、原审法院认定食出公司参照《国有企业富余职工安置规定》对李某某实行待岗但享受离岗退养待遇的做法属违约行为，这样的 ...

月入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意，擅自将郭某丙 提起上诉称：一、原审判决适用法律错误。1、原审法院认定食出公司参照《国有企业富余职工安置规定》对郭某丙实行待岗但享受离岗退养待遇的做法属违约行为， ...

入职食出公司工作，双方签订劳动合同，确立了劳动关系。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意，擅自将李某某 上诉称：一、原审判决适用法律错误。1、原审法院认定食出公司参照《国有企业富余职工安置规定》对李某某实行待岗但享受离岗退养待遇的做法属违约行为，这样的 ...