证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。庭审中，原告陈述因工厂整体搬迁至江苏徐州，故通知被告也到徐州工作。被告以其爱人身体不好为由表示不 低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者 ...

与承运人交接货物的有关证据《磅码单》、《装箱单》和《签收单》表明，托运人在工厂向承运人托运并实际交付承运人的两个货柜货物的重量是46.78吨。海程邦达 矛盾，又无海程邦达广州公司有关人员的正式签名，因此《装箱单》和《签收单》不能对抗各方当事人一致确认的2004年5月24日《环宇储运部车辆运输完工证》所 ...

乙索还定金；陈某乙中途悔约，应在悔约之日起将定金退还给医药公司，另给付医药公司相当于定金数额的违约金。医药公司不能按期向陈某乙付清购房款；或陈某 乙误解。因为陈某甲于1994年与朋友合作开了一家药店，得知医药公司下属一家被并购工厂的仓库中还存有一批“健肤珠”，目前由医药公司托管，陈某甲就向公司购买，这 ...

以回家乡帮助开化工厂的姑父开发新产品为由向原告提出辞职，至今未办妥离职手续。 2002年5月，原告发现被告陈某某、被告程某某、被告强某某在为被告埃索 装置”等不为公众所知悉的技术信息。上述技术信息均不能从公开渠道直接获取，不为公众所知悉，具有新颖性。 第二，原告化工院自1999年起向国外出口99%高丰 ...

档案转移，仍需到洛阳机车厂办理相关手续。请接到通知后，及时到工厂相关部门办理离厂手续。在手续办结期间所发生的一切费用由本某承担。因时间限制比较紧 ，这些事实一审有充分的证据予以证实。二、一审适用法律正确。一审上诉人的证据不能证实自己的主张，并且无证据能够证明仲裁时效的中断，一审法院依据相关法律驳回宋 ...

公司目前已搬迁至江苏省太仓市X镇X路某某号，在原告合同条款发生变更时，公司不遵守原合同的规定强迫原告离职离岗，至公司租借的2间拆迁房上班，不提供 向原告发放基本工资。2010年9月4日，原告向被告出具解除劳动合同通知书，以公司不能按照双方签订的劳动合同约定，支付足额劳动报酬及提供劳动条件为由，要求解除 ...

并同时登记主张办理养老保险权利的职工，请于2007年1月15日至18日到工厂办理养老保险事宜。届时请携带1寸彩色免冠照片1张、身份证复印件、现金4040元（ 办理养老保险的事实，故上诉人称2006年8月为劳动争议发生之日的理由不能成立。上诉人在被上诉人有固定住址的情况下未采取直接送达的方式，而用在新闻 ...

2007年5月12日，美国BN公司向刘某某发出雇佣合同一份，约定“在BN美国以及信某工厂进行至少两周的指导和培训课程（开始时间待定）之后，对你的 合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付 ...

公司目前已搬迁至江苏省太仓市X镇X路某某号，在原合同条款发生变更时，公司不遵守原合同的规定强迫原告离职离岗，至公司租借的2间拆迁房上班，不提供 原告发放基本工资。2010年9月4日，原告向被告出具解除劳动合同通知书，以公司不能按照双方签订的劳动合同约定，支付足额劳动报酬及提供劳动条件为由，要求解除劳动 ...

。原告对真实性不予确认。 7、《480分定额计件超产超时工资计算表》及《生产工厂管理制度》，证明被告按国家规定制定了作息时间，并设定了480分定额基本产量及 ，如果不履行举证责任，或者事实真伪不明时，应承担其主张不能成立的风险。本案中，原、被告间签订的劳动合同合法、有效，受法律保护。被告同意支付原告 ...