登记情况，无债权登记，无债务登记；3、清偿情况，无清算费用支出，无职工工资支付，无劳保费用支付，无税款缴纳，无债务；4、剩余财产分配情况，无剩余财产。 所发布的是公司注销公告，违背了法律、公司章程某规定。根据《企业法人登记管理条例施行细则》第五十四条规定，企业法人注销登记公告，由登记主管机关通过报纸、 ...

有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 油公司在工作性质、工作安排、劳动纪律和制度等方面对上诉人进行了管理，并享受忠县植物油公司劳保待遇和奖励。因此，上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作 ...

有关事项的通知》第二条规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 油公司在工作性质、工作安排、劳动纪律和制度等方面对上诉人进行了管理，并享受忠县植物油公司劳保待遇和奖励。因此，上诉人在忠县植物油公司从事多年装卸搬运工作 ...

新天伦律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)左某，女，X年X月X日出生，汉族，南通熙和纺织品有限公司职工，住（略）。 被上诉人(原审被告)曹某， 第(二)项、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款第三项之规定，判决如下: 一、维持江苏省南通市中级人民法院(2001)通中民初字第X号民事判决第二、 ...

贯彻执行若干问题的意见》第15条规定，租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变、法人名称未变，在与职工签订劳动合同时，该企业仍 的工资表虽然没有XX公司的公章，但是有关张一XX的工资情况，是属于用人单位掌握管理的，XX公司有义务提供，其拒不提供，应承担不利的法律后果。所以，应当以 ...

工伤认定，申请行政复议。2008年7月17日，上海市劳动和社会保障局作出沪劳保复决字（2008）第X号行政复议决定，维持被告作出的工伤认定的具体 本院认为，根据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》的规定，被告作为工伤保险的具体管理部门依法具有作出工伤认定的执法主体资格。2007年10月13日 ...

律师。 被告陕县电业局。 法定代表人董某某，该局局长。 委托代理人南某某，该局职工。 委托代理人贾政民，河南某浩律师事务所律师。 被告陕县X乡人民政府。 、陕县人事劳动社保局陕人劳保（2006）X号文件，以此证明陕县国土资源局2005年12月20日之前，没有土地利用规划、宅基地管理的法定职责。第二组 ...

和义务：5.1载明甲方提供大型施工机械，其他移动小型机械、工具、小型材料及劳保用品由乙方自理；5.6载明甲方负责施工过程中的技术资料汇总，质量、安全监督 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费x元，由原告王某某负担x ...

解决职工的住房问题而建设的,它体现了国家对单某职工应享受的工资津贴、劳保福利而进行的货币补偿政策,其集资建房的价格自然低于同地段某品房价格，这些 善意的； （二）以合理的价格转让； （三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。 最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...

其是2007年6月，被告被授予优秀党务工作者称号，说明被告具备党务管理的能力。根据公司法规定，原告是国有企业改制后的股份制企业，仍归共产党领导，应与被告 11、终止劳动关系证明书，证明原告终止合同是以合同期满为由。终止劳动合同在送达劳保部门前应先送达劳动者，而该终止劳动合同却未送达被告。 原告润生公司 ...