《关于黄某某严重不负责任给公司造成重大经济损失的处理决定》，决定在黄某某的工资及其他利益中扣除6987.85元用于赔偿经济损失。2007年8月28日，京 公司对黄某某做出的除名处理决定，并以此为由认定黄某某要求支付解除劳动关系后的经济补偿金及额外经济补偿金没有法律依据，是错误的，应予纠正。用人单位克扣 ...

下于2010年9月23日，透支款连本带息全部收回，没有给原告造成经济损失。3、退一步讲，就算被告违规也只是初次违规，情节轻微，没有 权利、履行劳动义务；用人单位应该将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”的规定，原告应当在内部规章制度中对“严重违反规章制度”的情形预先 ...

考虑，用人单位真实存在，出具的证明可证实受害人在2010年5月到事发前连续在该公司工作的事实。至于其工资收入，没有工资单等证据证实，对被告 依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 ...

同时向乙方支付违约金3000元；乙方如无故单方解除合同，由此而导致甲方的一切经济损失某乙方承担，并向甲方支付违约金x元，甲方按规定收回车辆。该合同还 单位的规章制度的；㈢严重失某，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；㈣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...

市级以上重大政策调整，则按政策规定办理。月租金某七万元，于每月25日前交纳。轻工机械厂负责监督租赁企业的财产不受损失依法保全企业财产和职工利益，负责 原告在用人单位即被告富华公司工作期间发生工伤事故后，被告轻工机械厂亦给付原告部分生活费用，被告轻工机械厂作为原告厂籍所在单位应当承担连带责任，故对原告的 ...

或分包他人……”；第五款中约定：“甲方与乙方民工之间无劳动关系，乙方为民工用人单位，乙方应按国家及地方政策、法规办理雇佣人员的劳动保险等事宜。……”；第六 两轮摩托车在我国道路交通安全法规定的非道路上行驶，造成重大事故，其本人有重大过错。因此，向某军对自己身亡的损害结果应承担主要责任，同时，应减轻补偿 ...

公司拒绝，在时间上看我没有违反合同约定或超期，更没有违反规定或给公司造成任何经济损失；（2）我是公司的股东之一，而且为齐云山公司的发展奉献 职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。…用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。”齐云山公司在制定《 ...

可能性。《劳动法》第九十九条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”表明目前我国不 在后的劳动关系无效。由于劳动关系无效的认定，必然会给上述员工及相关单位的利益带来重大影响，在上述员工不是本案当事人的情况下，法院不宜径行裁决。且 ...

限制了劳动者利用自身的劳动技能谋生的权利，用人单位应给予一定补偿，以避免对劳动者正常生活造成影响。本案中，双方约定了对姜某等人的就业限制，但未约定百 亦不予支持。 和汇公司等被告的行为使百川公司的合法利益受到一定程序的损害，应承担停止侵权、赔偿损失等的民事责任。百川公司向本院提交了相关税收单据以证据 ...

机构支付的数额为限）”原告应支付的费用仅涉及社会保险局拨付的伤残补助金，用人单位即原告对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不须负赔偿责任。而依据“原告按《工伤 规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解”，本院认定被告王某某在与原告签订调解协议时对工伤 ...